Katılımcıların;
Yönetsel yetkinliklerini koçluk araçları ile güçlendirecek beceriler kazandırmak.
Etkinlik Tarihi: 18.04.2025 - 19.04.2025
Bu eğitim, insan kaynakları profesyonellerinin OKR metodolojisini kullanarak organizasyonel hedefleri çalışan performansı ile nasıl uyumlandırabileceklerini öğrenmelerini sağlar. IK ekiplerine, stratejik hedefler doğrultusunda OKR'ları tasarlama, uygulama ve takip etme süreçlerinde rehberlik eder. Aynı zamanda, çalışan bağlılığı, gelişim planlar...
Etkinlik Tarihi: 18.04.2025
İnsan kaynakları profesyonelleri için iş zekası, veri analitiği ve algoritmaları kullanarak veriden anlam çıkarma yetkinliği kazandırmak.
Etkinlik Tarihi: 20.04.2025 - 22.04.2025
İçinde bulunduğumuz dijital çağın hızını Kanada Başbakanı şu sözleri ile anlatıyor: “Değişim hiç bu kadar hızlı olmamıştı, bir daha asla bu kadar yavaş olmayacak.”
Değişimin ivmelendiği dijital çağda müşteri beklentileri, müşteri ile etkileşim kanalları, üretim ve hizmette kullanılan teknolojiler ve iş yapma biçimleri de dönüşüyor. Değiş...
Etkinlik Tarihi: 21.04.2025
Bu programda, yetenek yönetimi, performans değerlendirme sistemleri ve OKR gibi stratejik süreçleri dijital dönüşüm ve yapay zeka uygulamalarıyla entegre ederek yetkinliklerinizi güçlendireceksiniz. Ek olarak, işe alım, iş hukuku ve işveren markası yönetimi gibi temel alanların yanı sıra Etkinlik Tarihi: 21.04.2025 - 24.10.2025
Koçluk ve mentorluk, hızla artan rekabet ortamında çalışanlarınızın performanslarını geliştirmek için kullanabileceğiniz liderlik becerilerinin önemli bir parçasıdır. Programa katılacak yöneticilerin durumsal yaklaşımı dengeli ve sistemli bir biçimde kullanabilir hale gelmeleri hedeflenmektedir
Etkinlik Tarihi: 17.04.2025
1 inci önemli gerçek: E-mail bombardımanı, çalan telefonlar, ard arda online toplantılar… Bitmeyen sosyal medya ve WhatsApp bildirimleri… Araştırmalara göre iş yerinde rahatsız edilmeden odaklanarak geçirebildiğimiz süre sadece 3 dakika! Bu aşırı dijital bilgi yükünün olduğu dönemde güçlü bir odaklanmayı sürdürebilmek git gide z...
Etkinlik Tarihi: 16.04.2025
Bu eğitim ile katılımcıların işe alım sürecinde en uygun adayları seçmeleri için mülakat tekniklerini güçlendirmek, etkili soru sorma becerileri kazandırmak ve bilinçsiz önyargılardan kaçınmalarını sağlamak amaçlanmıştır.
Etkinlik Tarihi: 22.04.2025
Endüstriyel ilişkilerin insan kaynakları politikalarındaki önemine istinaden süreç yöntemlerinin hukuki yönlerinin aktarılması amaçlanır.
Etkinlik Tarihi: 22.04.2025
Bu eğitim, katılımcılara Canva’nın temel kullanımından yapay zeka destekli gelişmiş tasarım tekniklerine kadar kapsamlı bir bilgi ve uygulama deneyimi sunmayı amaçlamaktadır. Profesyonel ve etkili görsel içerikler oluşturma becerisini geliştirmek isteyen katılımcılar, kurumsal iletişim, eğitim materyali tasarımı, sosyal medya içerikleri ve sunum...
Etkinlik Tarihi: 22.04.2025
Katılımcıların günlük hayatta karşılaştıkları ve/veya bir parçası oldukları anlaşmazlıkları müzakere yolu ile nasıl çözebileceklerini anlamalarına ve öğrendiklerini kendi örnekleri üzerinden çalışarak uygulamaya geçirmelerine yardımcı olmak.
Etkinlik Tarihi: 15.04.2025 - 16.04.2025
Bu eğitimin amacı; organizasyonlarda sürdürülebilir bir gelişim kültürü yaratmak ve çalışanların potansiyelini en üst düzeye çıkarmak için katılımcıların modern koçluk ve mentorluk yaklaşımlarını anlamalarını ve kurumlarında etkili şekilde uygulamalarını sağlamaktır. Pozitif psikoloji ve psikolojik sermaye perspektifiyle, performans gelişimini d...
Etkinlik Tarihi: 15.04.2025 - 16.04.2025
Değerlendirme Merkezi uygulamalarını kurum içinde gerçekleştirilmek üzere hazırlanan bu programda İnsan Kaynakları Departmanı çalışanlarına Değerlendirme Merkezi çalışmalarını hazırlama, uygulama ve değerlendirme yetkinliklerinin kazandırılması amaçlanmaktadır. Uygulamalar, yetkinlik bazlı mülakat, grup çalışması, örnek olay (case study), rol o...
Etkinlik Tarihi: 14.04.2025 - 06.05.2025
Katılımcıların çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığın gerçeklerine ilişkin farkındalıklarını artırmaya yardımcı olmak, kapsayıcı bir kültürün gelişimini desteklemelerini ve olumlu bir değişimin temsilcisi olmalarını sağlamayı amaçlamaktadır.
Etkinlik Tarihi: 25.04.2025
Değişim Yönetimi; kurumun, ekibin veya bireyin Stratejik hedeflerine ulaşmasını sağlamak amacıyla gerçekleştirilebilecek tüm iyileştirme süreçlerinin yönetilmesidir. Başka bir deyişle değişim yönetimi istenen değişimin sonuçlarının ve beklenen yatırım getirisinin elde edilmesi için mevcut durumdan yeni bir gelecek durumuna geçişin insan tarafını...
Etkinlik Tarihi: 25.04.2025
İnsan Kaynakları yönetiminin temelini oluşturan yetkinlikler ve işe alma görüşmeleri açısından ''davranış'' odaklı görüşme olarak da ifade edilen yetkinlik bazlı mülakat sürecine ilişkin olarak, hazırlık, yetkinlik bazlı sorular üretme ve sorma, sürecin etkin şekilde yürütülmesi için dikkat edilmesi gerekenler, değerlendirme konusunda katılımcıl...
Etkinlik Tarihi: 28.04.2025 - 29.04.2025
Farklı kuşaklar aynı anda çalışma hayatımızın içinde. Hayatı algılama biçimleri ve farklı iletişim tarzlarıyla mevcut çalışma alışkanlıklarının dışında davranış biçimleri gösteren kuşaklar bir yönüyle organizasyonlara farklı değerler katarken bir yandan da eleştirilen, kuşkuyla bakılan kuşaklar olarak göze çarpıyor.
“Farklı Kuşakları An...
Etkinlik Tarihi: 28.04.2025
Çatışma Yönetimi programı; iş ve özel hayattaki çatışmaların kaynaklarını nedenlerini ve nasıl daha doğru şekilde yönetilebileceğini paylaşan bilgi ve beceri geliştirmeye dönük uygulamalar ile zenginleştirilmiş bir gelişim programıdır. Çatışmaların kurum kültürüne nasıl etki ettiğini anlamak ve stratejiler belirleyebilmek önemlidir.
Katı...
Etkinlik Tarihi: 30.04.2025
Eğitim, İnsan Kaynakları Bütçeleme sürecini sadece operasyonel bir süreç olmaktan çıkarıp yönetilebilir bir süreç olarak ele alma yetkinliğini hedefler.
İK Bütçeleme sürecinde yapılan assumption/varsayım hatalarını önleme, ücretlendirme ve bütçeleme ilişkisi, personel maliyeti raporlamasında uluslararası raporlama yaklaşımlarını uygulam...
Etkinlik Tarihi: 30.04.2025
"Yeni petrol" olarak tanımlanan "Veri", sadece şirketlerin fonksiyonlarını değil; aynı zamanda yetkinlikleri ve iş yapış şekillerini de değiştiriyor. Bu değişimde «popüler» bir alan olarak gözüken Veri ile Çalışma ve İş Zekası kavramları, çalışanlar tarafından uygulanmadığı sürece benimsenemiyor. Veri, Süreç, İnsan ve Kültür sıralamasında yetkin...
Etkinlik Tarihi: 02.05.2025 - 03.05.2025
Ücret ve bordroya ilişkin mevzuat ve hesaplama yöntemleri hakkında bilgi sahibi olabilme ve personel özlük bilgilerini farklı durumlar için yorumlayarak; Mevzuat hakkında bilgilerin yenilenmesini sağlamaktır.
Etkinlik Tarihi: 03.05.2025 - 10.05.2025
Bu eğitim, katılımcılara stratejik analiz becerileri kazandırmayı ve Porter’ın Five Forces modeli gibi kapsamlı yöntemlerle sektör yapısını ve rekabet dinamiklerini değerlendirmeyi öğretmeyi amaçlamaktadır. Katılımcılar, veri toplama ve analiz süreçlerinde daha etkin hale gelirken, sektör, rekabet ve konum analizleri ile şirketlerinin güçlü yönl...
Etkinlik Tarihi: 08.05.2025
Bu eğitim, İK profesyonellerinin çevik yöntemleri benimseyerek organizasyonlarında daha hızlı, esnek ve çalışan odaklı süreçler tasarlamalarını sağlamayı hedefler. Çevik İK, iş dünyasının hızla değişen dinamiklerine uyum sağlamayı, çalışan deneyimini iyileştirmeyi ve organizasyonel verimliliği arttırmayı amaçlar.
Etkinlik Tarihi: 08.05.2025
Dijital çağda farklı kuşaklar arasında etkili iletişim kurabilmek, günümüz mentorluk süreçlerinin temel ihtiyaçlarından biridir. Bu program, pozitif psikoloji temelli yaklaşımla, dijital okuryazarlık becerilerine sahip etkin bir mentor olmak için gerekli yetkinlikleri kazandırmayı hedefler. Program içeriği, proje tasarım döngüsü ve online intera...
Etkinlik Tarihi: 14.05.2025 - 15.05.2025
Personel Seçme & Yerleştirmede amaç işletmelerde “Doğru Yerde Doğru Kişileri” istihdam edebilmektir. Bu eğitimin amacı yetkinlikleri belirlenen işlere doğru kişileri alabilmek, işten çıkış süreçlerinin firma imajını zedelemeden, kişi ve kurumlara zarar vermeden doğru yönetebilmeyi amaçlamaktır.
Etkinlik Tarihi: 14.05.2025 - 15.05.2025
Günümüzün iş dünyası bizden sadece problem çözmemizi değil problemlere karşı stratejik, proaktif ve analitik bakış açısını geliştirmemizi, alternatif yollar bulmamızı ve en uygun organizasyonel kararları almamızı da bekliyor. Eski düşünme biçimleri iş hayatının giderek karmaşıklaşan hizmet, süreç ve ürün süreçlerine cevap vermekte zorlanırken da...
Etkinlik Tarihi: 15.05.2025
Bu 2 tam günlük eğitim, yapay zekanın İnsan Kaynaklarındak gücünü keşfetmeniz ve ChatGPT le İK süreçlerin dönüştürmenizi sağlıyor. Temel farkındalıktan prompt mühendslğne, uygulamalı ChatGPT kullanımından alternatif araçlara kadar uzanan bu yolculuk, teknik bilgi gerektirmeden İK’da yenilikçi çözümler sunuyor. İşe alım, eğitim, performans yöneti...
Etkinlik Tarihi: 21.05.2025 - 23.05.2025
Dünya Ekonomik Forumu'na göre Teknoloji Okuryazarlığı en çok aranan çalışan becerileri listesinde 6. sırada. Teknoloji okuryazarlığı işleri dönüştüren teknolojileri bilme, bunları işinde nerede kullanabileceğini ortaya koyma anlamına gelmekte. Eğitimde yaşamları ve işleri dönüştüren teknolojiler aktarılmakta; sektörel uygulamalar ile bu teknoloj...
Etkinlik Tarihi: 21.05.2025
Son yıllarda kendisine geniş bir yelpazede yer edinen “sürdürülebilirlik” kavramının çevresel, sosyal ve ekonomik açıdan anlaşılması şirketlerin geleceğinin inşası için büyük önem taşımaktadır. Zira dünyanın geleceği ile ilgili yaşanan endişeler nedeniyle başta şirketlerin finans kaynaklara erişimi olmak üzere birçok alanda şirketlerin sürdürüle...
Etkinlik Tarihi: 22.05.2025
Bu eğitim ile katılımcıların geri bildirimin inceliklerine dair bilgi sahibi olmalarının yanı sıra uygulamalarla pratiklerinin geliştirilmesi amaçlanmıştır.
Etkinlik Tarihi: 22.05.2025
Arge ve tasarım merkezi uygulamalarında Bakanlığın beklediği yaklaşım ve uygulamalar ile sağlanan teşvikler hakkında bilgilendirme amaçlanmaktadır.
Etkinlik Tarihi: 23.05.2025
Günlük hayatın bir parçası haline gelen “Yapay Zeka” kavramlarının İnsan Kaynaklarına uygun olarak aktarılması ve eğitim sonunda katılımcıların “işe yarar” ve uygulamalı olarak bu konularda çalışma yapabilmesi eğitimin temel amacını oluşturur.
Katılımcıların eğitim sonunda yapay zeka ve büyük dil modelle...
Etkinlik Tarihi: 23.05.2025 - 24.05.2025
Bu eğitim, işyerlerinde demokrasi anlayışını, etik değerleri ve işyerindeki ciddi etik çatışmalarla nasıl başa çıkılacağına dair bilinç oluşturmayı amaçlamaktadır. Katılımcılar, işyeri cinayetleri, mobbing, taciz gibi etik dışı davranışların, büyük ya da küçük her türlü kurumda nasıl ortaya çıkabileceğini ve bu durumlarla nasıl başa çıkılacağını...
Etkinlik Tarihi: 26.05.2025