•        Proaktif  ve Reaktif Yaklaşım Nedir ve Hayatımızı Nasıl Etkiler ?

•        Proaktif ve Reaktif Davranış Modelleri

•        Etkili İnsanların Yedi Alışkanlığı

•        Görev ve Ödev Kavramları

•        Paradigma Nedir ve Paradigmalarımız Bizi Nasıl Etkiler ?

•        Davranışlarımızı Seçme Özgürlüğümüz, Etki ve Tepki Alanlarımız

•        Proaktif  ve Reaktif Dil

•        Kendini Tanı

•        Öz Bilinç ve Kişisel Sorumluluk

•        Sorumluluk Sahibi Kişilerin Özellikleri

•        Performans Engellerimiz

•        Sonunu Düşünerek Hareket Etmek

•        Stratejik Düşünme

•        Hedef Belirleme

•        Yaşamımızı ve İş yapış Biçimimizi Etkileyen İki Önemli Kavram ; ACİLİYET ve ÖNEM

•        Zamanımızı Harcama Şeklimiz ve Zaman Matriksi

•        Rutinleri Ritüellere Dönüştürmek

Bizlere hem başrol, hem de yönetmen sorumluluğu verilmiş hayatlarımızda, eylemlerimizi nasıl sergilediğimiz hayatımızda aldığımız tüm sonuçları etkiler. Bunun farkındalığında olmak ilk adım, farkındalığı takip eden her gelişim ve değişim ise bilinçlenmedir.

21.Yüzyılın zor yaşam koşullarında olaylara, problemlere, ilişkilere ve kendimize göstereceğimiz proaktif yaklaşım, bizi zorluklarla mücadeleye hazır kılarak olayların sonuçlarını olumlu yönde etkileyebilme gücü verir ki bu da bizi işimizde mükemmelliğe götürür.

Bu eğitimle, öncelikle davranış ve eylemlerimizin bizi, işimizi, başarı ve mutluluğumuzu nasıl etkilediğinin farkındalığını sağlamayı ve insan olarak yalnızca bize bahşedilen akılla, kendimizi gerçekleştirmenin yolları hakkında bilgilendirmeyi, bilinçlenmeyi ve pratik yöntemler göstermeyi hedefliyoruz.

21.Yüzyılın çalışma koşullarında daha etkili olabilmek için kendini ya da ekibindeki kişileri daha iyi tanıyarak;

o       Öz bilincini ve sorumluluk bilincini geliştirmek isteyen

o       Günlük yaşamda seçtiğimiz davranışların etkisini görerek kendisini/ekibini sorgulamak isteyen

o       Takımlarının daha etkili olması için davranış modellerini görerek ekibini yönlendirmeyi hedefleyen, performans engellerini doğru tespit ederek yol göstermek isteyen

o       Yaşamımızı ve iş yapış biçimimizi etkileyen unsurlara göre daha etkili plan yapmayı isteyen çalışan, orta kademe yönetici herkes katılabilir.

Gaye Çağlayan

Gaye Çağlayan, ilk lisansını İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi İktisat Bölümü’nde  1991 yılında ve ikinci lisansını İstanbul  Üniversitesi Felsefe Bölümünü  2021 senesinde tamamladı. 

İş hayatına 1992 yılında İş Bankası’nda Dış Ticaret Bölümünde başladı. Sonrasında Bank Ekspres AŞ, Ulusalbank’ta  dış ticaret operasyonları, dış ticaret finansman müdürlüğü   görevini  sürdürdü.  2002 Senesinde  Koçbank’a geçerek   Kurumsal ve Ticari Müşteriler Dış Ticaret Bölüm Müdürü olarak görev aldı. 2007’de Koçbank ve Yapı Kredi Bankası birleşmesiyle birlikte İstanbul Avrupa Bölge Müdürü oldu ve 13 sene boyunca bölge müdürü olarak  beş yüz kişilik büyük bir ekibe liderlik yaptı. İş tanımı gereği, ekibine 13 sene boyunca koçluk, mentorluk yaptı ve ekibine liderlik, iletişim, satış teknikleri, kişisel gelişim ve teknik eğitimler verdi.

Kurumunda  Liderlik Gelişim Programı adı altında liderlik, yöneticilik ve koçluk eğitimleri aldı ve Yönetici ve Yönetici Adaylarına Mentörlük programında yer alarak pek çok kişiye koçluk ve mentörlük yaptı.

Kurumda çalışmaya devam ederken  2015 senesinde   Dale Carnegie Akademi’den ICF Akredite ACTP Koçluk Sertifikasını aldı. Sonrasında  ICF Continuing Coach Education Marefidelis - Dost Can Deniz’den Yönetici ve Lider Koçluğunda Ustalık programına katılarak  “ Kurumları Anlamak ve Yöneticilerine Koçluk Yapmak “ eğitimini tamamladı.

Gelişimin sürekliliği bakış açısı ile İstanbul Psikoloji Okulunda Psikoloji Okur yazarlığı eğitimi ve Dialog Akademi’de Drama Yoluyla Yaratıcılık ve Farkındalık programlarına katıldı.

EMCC (European Mentoring Coaching Council Türkiye üyesi olup  Mentorluk Çalışma Grubu lideridir.

2011-2012 Senelerinde Young Guru Academy ‘de Çift Kanatlı Liderler Yetiştirmek programında 1,5 sene boyunca üniversite öğrencilerinin hayal ortağı olarak onlara gönüllü  mentorluk yaptı. Yine 2016 ve 2017 senelerinde Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği’nde de üniversitede okuyan ve geleceğini şekillendirmek isteyen gençlerin gönüllü mentor koçu oldu. 

İstanbul Üniversitesi, Bilkent Üniversitesi, Galatasaray Üniversitesi’nde Kişisel Liderlik ve İlham Veren Konuşmalar üzerine  konuşmalar yaptı.

Deneyimini ve bilgisini “Yönetimde Koçluk Yaklaşımı” ile birleştirerek, büyük bir ekibin lideri, koçu ve bir parçası olarak finans sektöründeki 27 senelik kurumsal iş hayatını tamamlayan Gaye, konusunda uzman olduğu liderlik, satış ve kişisel yetkinlik kazandırma ve beceri geliştirme eğitmeni, koçu, mentoru ve danışmanı olarak yola devam etmektedir.

PERYÖN Üyesi : 688,33 TL (%20 KDV hariçtir)
Katılımcı : 860,42 TL (%20 KDV hariçtir)