VUCA nedir, organizasyonları nasıl etkiler, VUCA dünyasında doğru kararları vermek için nasıl hareket etmeye ihtiyacımız var? 

·         Scrum rutinlerinin kalbindeki iş prensipleri ve Kanban ile işlerimizi ve darboğazları nasıl görsel yönetim ile yönetebiliriz?

·         Değer bakış açısına geçerek aktiviteye değil nasıl katma değerli çıktıya odaklanabiliriz (Output --> Outcome)?

·         Çevik Liderliğin temeli Çevik Zihniyete her ihtiyacımız olan anda hızlıca nasıl geçiş yapabiliriz?

·         Kurumsal Çevikliğin ve ‘Öğrenen Organizasyon’un sağlanabilmesi için Liderlere düşen roller nelerdir?

·         Yüksek performanslı takımların en temel önceliği Psikolojik Güvenlik nedir, ne değildir, liderler olarak bu ortamın oluşmasına nasıl katkı verebiliriz? 

·         Çevik organizasyonların kalbi çevik takımlara otonomi sağlarken, Çevik Liderler olarak hizalanmayı nasıl sağlayabiliriz?

·         Bilinçsiz önyargı nedir? Bireysel ve kurumsal çevikliğimizi olumlu etkilemesini nasıl sağlarız?  

Forbes Dergisi’nin yapmış olduğu bir araştırmaya göre, Dünyanın en büyük 500 şirketinin üst düzey yöneticileri ‘Agility’ yani “Çevikliğin” günümüz VUCA dünyasında en çok ihtiyaç duyulan liderlik yetkinliği olarak belirliyorlar.

İster yönetici, ister ekip lideri ister uzman olun; siz de hayatınızın ve işinizin liderisiniz. Online fasilitasyon araçları ile interaktif ve online oyun/uygulamaların yer aldığı bu eğitim ile Çevik Prensipler ve Değerleri benimseyrek ve zorlukları Çevik Zihniyetle ele alarak hem kendinize hem de organizasyonunuza katkınızı arttırabilirsiniz.

Çevikliği deneyimlemek ve çevik prensipleri hayatına katmak isteyen her seviyeden katılımcılar.

Şebnem Gürün Özeren

Uluslararası firmalarda uzun yıllar üretim, yalın, proje yönetimi, AR-GE ve İK bölümlerinde geniş spektrumlu iş tecrübesine sahip olan Şebnem, darboğaz yönetiminden İK sistem tasarımı ve yönetime kadar teknik ve performansa dair fonksiyonlar arası birçok projenin yönetimini gerçekleştirmiştir.

Günümüzün yeni çalışma yaklaşımı olan Çevik yönetimin başarısında Agile metodolojilerini yerinde uygulamanın yanı sıra insana dair unsurların ve liderliğin de performansın arttırılmasında etkin olduğuna inanmaktadır. Bu nedenle geçmiş sistematik iş tecrübesini global koçluk çalışmalarıyla harmanlayarak kurumların Çevik/yalın dönüşüm yolculuklarında onlara eşlik etmektedir. İsveç orijinli Global Agile People Hareketi'nin aktif bir üyesidir. 

ICAgile BAF (Business Agility Foundations – Kurumsal Çevikliğin Temelleri), Agile HR (Çevik İK) ve Agile Leadership (Çevik Liderlik) eğitimleri akredite eğitmenidir.  

Boğaziçi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği mezunu olan Şebnem, uluslararası birçok koçluk sertifikasına sahiptir. Agile People Principles – Your Call to Action For the Future of Work kitabının eş yazarı olan Şebnem, aynı zamanda Çevik İnsanlar – Yöneticiler ve İK için Çalışanların Motivasyonunu Artıran Radikal Bir Yaklaşım kitabının Türkçe çevirisinin editörüdür.

Intent to Change danışmanlık ve eğitim şirketinin kurucu yöneticisidir. 

(18) Sebnem Gürün Özeren | LinkedIn

PERYÖN Üyesi : 4.000,00 TL (%20 KDV hariçtir)
Katılımcı : 4.800,00 TL (%20 KDV hariçtir)