1. Modül> Kendini ve Dünyanı Fark Et
2. Modül> İçten Dışa Bağlantı
3. Modül> Duygular
4. Modül> Zihnimizi Anlamak
5. Modül> İlişki Kurma Sanatı
6. Modül> İyi ki Varım

Akıllı Kalp programının amacı içsel gücümüzü ve dayanıklılığımızı arttıracak yolların keşfinin ve bireysel dönüşümün adımlarının atılmasının sağlanmasıdır. Psikolojik dayanıklılığı arttırmak için zihni anlama, farkındalık, odaklanma, duygu ve düşüncelerimizi tekrar ele alma, değerlerimizi tanımlama gibi ihtiyaç duyulacak yetkinlikler ele alınacak ve bütünsel bir yaklaşım ile bireye dokunulacaktır. Bu amaçla programın akışında psikoloji, davranış bilimleri, iletişim gibi alanlara ait uygulamalar, teknikler, tanımlamalar ile bir öz farkındalık yolu açılması hedeflenmektedir. (Alternatif olarak aşağıdaki 4 madde de kullanılabilir)

• VUCA dünyasında liderlik etmenin Psikolojik Dayanıklılık ve Dönüşümle düşünsel ve davranışsal ilişkisinin kurulması,
• Öz Farkındalık becerilerinin gelişimi ile denge noktasının yeniden tanımlanması
• Kurum kültürüne uyumlu, liderlik yaklaşımı ile hizalamış bir iletişim dili oluşturulması,
• Öğrenen organizasyon olma yolunda Öz Bilinç, Farkındalık, Empati ve Anlayış ekseninde yapıcı iletişim alışkanlığının kazanılması

  Akıllı Kalp programının amacı içsel gücümüzü ve dayanıklılığımızı arttıracak yolların keşfinin ve bireysel dönüşümün adımlarının atılmasının sağlanmasıdır. Psikolojik dayanıklılığı arttırmak için zihni anlama, farkındalık, odaklanma, duygu ve düşüncelerimizi tekrar ele alma, değerlerimizi tanımlama gibi ihtiyaç duyulacak yetkinlikler ele alınacak ve bütünsel bir yaklaşım ile bireye dokunulacaktır. Bu amaçla programın akışında psikoloji, davranış bilimleri, iletişim gibi alanlara ait uygulamalar, teknikler, tanımlamalar ile bir öz farkındalık yolu açılması hedeflenmektedir. (Alternatif olarak aşağıdaki 4 madde de kullanılabilir)

• VUCA dünyasında liderlik etmenin Psikolojik Dayanıklılık ve Dönüşümle düşünsel ve davranışsal ilişkisinin kurulması,
• Öz Farkındalık becerilerinin gelişimi ile denge noktasının yeniden tanımlanması
• Kurum kültürüne uyumlu, liderlik yaklaşımı ile hizalamış bir iletişim dili oluşturulması,
• Öğrenen organizasyon olma yolunda Öz Bilinç, Farkındalık, Empati ve Anlayış ekseninde yapıcı iletişim alışkanlığının kazanılması

Her seviyede yönetici ve çalışanın katılabileceği bir eğitim gelişim programıdır.

Mert Tinik

Lisans eğitimini Uludağ üniversitesi İİBF Kamu Yönetimi Bölümü’nde, Yüksek Lisans eğitimini Marmara Üniversitesi Üretim Yönetimi & Pazarlama bölümünde tamamlayan Mert Tinik, 2014 yılında reklam yasaklı sektörlerde uygulanan bütünleşik pazarlama faaliyetlerinin kurum itibarı üzerindeki rolünü araştırdığı doktora tezi ile Marmara Üniversitesi İletişim Fakültesi Reklamcılık bölümünden Doktor unvanını almaya hak kazanmıştır. Akademik alanda çalışmalarının yanı sıra özel sektörde gerçekleştirdiği orta ve üst düzey yöneticilik görevleri esnasında Yönetim bilimine olan ilgisi kendisinin “Business Coach” olmasına sebep olmuştur. Mert Tinik 2014 yılında Noble Manhattan koçluk okulunda eğitimlere katılmış ve IAPC&M Akredite koç olmaya hak kazanmıştır. İlkokul yıllarında klasik piyano eğitimi alan Mert Tinik ortaokul, lise ve üniversite öğrenimi boyunca İstanbul Üniversitesi Devlet Konservatuarı Nefesli Sazlar Bölümü’nde yarı zamanlı olarak Klasik Müzik eğitimi almıştır.

Profesyonel iş hayatına 2000 yılında başlayan Mert Tinik başarılı yöneticiliğin farklı disiplinler ve sektörlerde deneyim edinmekten geçtiğine olan inancı sebebiyle, meslek hayatının ilk yıllarında uluslararası markaların muhasebe finans, satış ve pazarlama departmanlarında çalışarak deneyim kazanmıştır. 2004 – 2012 yılları arasında dünyada ve Türkiye’de sektöründeki en büyük oyuncular arasında yer alan Fransa merkezli Vergi, Bağımsız Denetim ve Danışmanlık şirketi “Mazars” bünyesinde görev yapan Tinik, firmada Pazarlama & İletişim Direktörü olarak görev yapmış ve eş zamanlı olarak 2012 yılına kadar çeşitli devlet kurumları, dernekler, perakende, hızlı tüketim vb. birçok farklı kurum ve sektöre hizmet veren “Danışmanlık” departmanının da kurucuları arasında yer almıştır.

Farklı danışmanlık alanlarında çalışarak yetkinliğini geliştirme imkanı bulan Mert Tinik, Türkiye’nin önde gelen Lobi ve Halkla ilişkiler şirketi Kimiz & Partners’ın da Kıdemli Danışman kadrosunda yer almış ve takip eden süreçte alanında yine Türkiye’nin önemli danışmanlık şirketlerinin arasında anılan "UFUKKOC Strateji ve Yetkinlik Gelişimi" şirketinin Pazarlama Danışmanlığı bölüm başkanlığı görevini yürütmüştür.

2021 yılında kurucu ortakları arasında yer alarak altı yıl kıdemli ortak olarak çalıştığı ACT Gelişim Danışmanlığından ayrılıp, sektörünün önde gelen isimleri ile bir araya gelerek günümüzde Enerjisa Üretim, Nike, Turkcell, Mavi, ENKA İnşaat, Genpa, Brinks, Merkezi Kayıt Kuruluşu (MKK), İstanbul Üniversitesi AUZEF, KVK, Turkcell, İMMİB, JTR gibi bir çok lider kuruma Strateji ve Yetkinlik Gelişimi alanında hizmet veren Renovato Gelişim Danışmanlığı Şirketi’ni kurmuştur. International Institude Of Coaching & Mentoring (IAPC&M) tarafından Akredite bir “Master Coach” olan Mert Tinik, aynı zamanda koçlukla ilgili uluslararası bir akreditasyon kuruluşu olan IAPC&M’in Türkiye Ambassador’u olma unvanı ile koçluk mesleğinin doğru bir bilgi ile yaygınlaştırılmasına hizmet etmektedir.

Profesyonel iş hayatının yanı sıra Sanayi – Üniversite işbirliğinin önemini savunan ve bu yapının yaygınlaşması için gönüllü olarak eğitim projelerinde görev yapan Tinik, 2004 yılından beri Marmara Üniversitesi, Yıldız Teknik Üniversitesi, Galatasaray Üniversitesi, Yeditepe Üniversitesi, Okan Üniversitesi gibi Türkiye’nin önde gelen birçok Üniversitesi’nde “Bütünleşik Pazarlama İletişimi”, “Marka ve İtibar Yönetimi”, “Girişimcilik & Fark Yaratma” konularında öğrenciler ile tecrübelerini paylaşmaya devam etmektedir. 2013 yılı içerisinde Galatasaray Üniversitesi ve Marmara Üniversitesi’nde İşletme ve İletişim Fakülteleri 4. Sınıf öğrencileri için verilen Girişimcilik derslerinde üyesi olduğu GYİAD’ı temsilen ders koordinatörlüğünü üstlenmiş, 2014-2015 yıllarında Galatasaray Üniversitesi’nde “Girişimcilik ve Medya” dersinin öğretim görevlisi olarak görev yapmıştır. 2016 yılından beri İstanbul Üniversitesi bünyesinde İnsan Kaynakları programlarında “Performans Yönetimi” ve “Koçluk Stratejileri” derslerini vermektedir.

Mert Tinik, 2009 ve 2010 yıllarında Türkiye’nin ilk ve en büyük Girişimcilik yarışması olarak sayılan “Bir Fikrin mi Var?”ın yarı final ve final aşamalarında jüri üyesi ve mentor olarak görev yapmıştır. 2011 yılında “Başbakanlık Girişimcilik Zirvesi” bünyesinde düzenlenen ve Uluslararası çapta bir katılım ile gerçekleştirilen Teknolojik Fikir Yarışması “GIST Tech-I”de Jüri üyesi ve mentorluk görevini üstlenmiştir. 2012 ve 2013 yıllarında konusunda Türkiye’de girişimcilik başlığı altındaki en büyük katılım ile gerçekleştirilen G3 Girişimcilik Forumu’nda Pazarlama konusunda mentor olarak görev yapmış ve tecrübelerini girişimci adayları ile paylaşmıştır. 2014 yılı itibarıyla Genç Başarı Vakfı’nda gönüllü mentor olarak görev yapmaya başlayarak lise öğrencilerinin geleceğin başarılı girişimcileri olmaları için destek olmaktadır. 2020 – 2021 yıllarında Avrupa Birliği tarafından finanse edilen ve T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Kalkınma Ajansları Genel Müdürlüğü işbirliği ile ICMPD (Uluslararası Göç Politikaları Geliştirme Merkezi) tarafından yürütülen “Sürdürülebilir Sosyo-Ekonomik Entegrasyon İçin Girişimcilik Kapasitelerinin İyileştirilmesi Projesi” (ENHANCER) kapsamında girişimci kurumlara Mentörlük yapmıştır. 2021 ve 2022 yılları arasında GYİAD MBA programı kapsamında katılımcılara mentorlük desteği vermeye devam etmektedir. Son yıllarda melek yatırımcı olarak eğitim ve bilişim konularında faaliyet gösteren çeşitli start-up lara yatırımlar gerçekleştirerek girişimcilik eko sistemine katkı sağlamaya devam etmektedir.

Kurucu ortağı olduğu Renovato’da kıdemli danışman, eğitmen ve yönetici koçu olarak çalışan Tinik, Fenerbahçe Spor Kulübü, Büyük Kulüp, Moda Deniz Kulübü gibi çeşitli kulüplerdeki üyeliğinin yanında Ahtapot Gönüllüleri Derneği, Çorbada Tuzun Olsun Derneği gibi derneklerde de Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapmaktadır. 2007 yılından beri üyesi olduğu Genç Yönetici ve İş İnsanları Derneği’nde (GYİAD) 2011 – 2019 yılları arasında Yönetim Kurulu Üyeliği görevini yapan Tinik, evli ve 2 çocuk babasıdır.

PERYÖN Üyesi : 4.000,00 TL (%20 KDV hariçtir)
Katılımcı : 4.800,00 TL (%20 KDV hariçtir)