Etkinlik Tarihi: 17.04.2025
Etkinlik Saati: 10:00 - 16:00
Lokasyon: Zoom
Eğitmen: Demet Uyar
Durumsal Liderlik İçin Üç Gereklilik
Gelişim Düzeyinin Boyutları
Gelişim Düzeylerinin 4 Seviyesi
Farklı Gelişimdeki Çalışanların İhtiyaçları
4 Liderlik Stili
Durumsal Koçluk ve Mentorluk
Temel Koçluk Becerileri
Derin Dinlemek, Güçlü Soru Sormak, Geri Bildirim ve İleri Bildirim Vermek
Gelişim Ortaklığı Anlaşması
Koçluk Vakaları
Koçluk ve mentorluk, hızla artan rekabet ortamında çalışanlarınızın performanslarını geliştirmek için kullanabileceğiniz liderlik becerilerinin önemli bir parçasıdır. Programa katılacak yöneticilerin durumsal yaklaşımı dengeli ve sistemli bir biçimde kullanabilir hale gelmeleri hedeflenmektedir
Durumsal liderlik yaklaşımıyla ekip üyelerine koçluk ve mentorluk yaparak geliştirmek isteyen tüm liderler ve İnsan Kaynakları profesyonelleri
|
Özel İzmir Amerikan Lisesi mezunudur. Ardından Boğaziçi Üniversitesi, Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Bölümü’nü bitirdi. University of London, İngiltere’de Örgütsel Davranış alanında Yüksek Lisans yaptı. Bankacılık, turizm, teknoloji, dış ticaret, sanayi, medya ve ilaç sektörlerinde satış, pazarlama ve finans alanlarında çalıştı. 1997 yılında Navitas’ı kurdu. 2004 senesinde Türkiye’nin ilk uluslararası koçluk okulunu başlattı. Koçluğun Türkiye’deki öncülerinden biri olarak 2002 senesinden beri yöneticilere koçluk yapmanın yanı sıra Koçluk ve Mentorluk, Duygusal Zeka, Pozitif Psikoloji ve Liderlik alanlarında eğitimler vermektedir. “Yönetimde Koçluk Yaklaşımı” kitabının eş yazarıdır. 2009’da ICF’ten onay alan Türkiye’nin ilk koçluk programı olan “Gelişimsel Keşif Koçluğu” modelinin yaratıcısıdır. Demet Uyar, ICF - International Coach Federation Türkiye’nin kurucu üyesi, EMCC – European Mentoring and Coaching Council Mentorluk Çalışma Grubu Lideri ve OGAD - Otizm Güçlü Aile Derneği’nin kurucusudur. |
|
|
PERYÖN Üyesi : 4.200,00 TL (%20 KDV hariçtir)
Katılımcı : 5.000,00 TL (%20 KDV hariçtir)
Eğitim tarihi geçtiği için kayıtlara kapalıdır.