• Yalın Yönetim Yaklaşımı
• Üretim ve Hizmet Süreçlerinin Verimliliğini Arttırma
• Müşteri, Değer ve İsraf Kavramları
• Kaizen Nedir? Kaizen Prensipleri
• Problemin Tanımı, Problem Çözme Yaklaşımı
• Kaizen Türleri
  • Önce – Sonra Kaizen
  • 10 Adım Kaizen (Odaklanmış İyileştirme)
• 5S Nedir?
• 5S‘in Adımları
• 5S’in Zaman Yönetimine Etkisi
• Çalışanların Katılımı ve Başarıya Etkisi
• İyileştirme Ekipleriyle Disiplini Sağlama
• Sürekli İyileştirme Yaklaşımının Kişiye ve Kuruluşa Kazandırdıkları
• Kaizen ve 5S Örnekleri

Eğitimde katılımcılara; kuruluştaki iyileştirmelerin başlatılması ve yönetilmesine ilişkin yöntemlerin iletilmesi, çalışanların katılımı ve motivasyonlarının artırılmasına yönelik çeşitli çalışmalara katkıda bulunan Kaizen ve 5S sistemleri hakkında bilgi ve deneyimler aktarılarak farkındalık kazandırılması hedeflenmektedir.

Hizmet ve Üretim sektörlerinden iyi uygulama örnekleri paylaşılacaktır.

Uygulama ve oyunların eğitim tasarımı içerisinde yer aldığı, interaktif bir ortamda eğitim gerçekleştirilmektedir.

İyileştirme yaklaşımlarını hayata geçirmek isteyen hem bireysel hem de kurumsal anlamda verimlilik temelli bir yaklaşım içerisinde bulunan veya bulunmayı hedefleyen, ekip çalışmalarında görev almak isteyen tüm yönetici ve uzmanlar bu eğitime katılabilir.

Nezahat Eren

İstanbul Üniversitesi Peyzaj Mimarlığı bölümünü tamamlayan Eren, Anadolu Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi programına devam etmektedir. 1997 yılında Yapı Üretim Organizasyon’da Peyzaj Mimarı olarak başlamış olduğu iş hayatına Yapı Kredi Bankası, Medline, PDR Eğitim ve Danışmanlık’ta aldığı çeşitli görevlerden sonra KalDer’de İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü, Grupas Gelişim’de de Genel Müdür olarak devam etmiştir. Şu anda kendi adına eğitim ve danışmanlık çalışmalarını yürüten Eren, KalDer, PERYÖN, BAUSEM, EDU, Enocta ve TBB (Türkiye Belediyeler Birliği) aracılığıyla da eğitimler gerçekleştirmektedir. Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Eğitim ve Gelişim Yönetimi, Eğitici Geliştirme Programı, Eğiticinin Eğitimi, Eğitim Oyunları, Öğrenme, Beynin Etkin Kullanımı, Motivasyon Yönetimi, Zaman Yönetimi, İletişim Yönetimi, Süreç Yönetimi ve İyileştirilmesi, Verimlilik Yönetimi, Kaizen ve 5S üzerinde çalışmaktan keyif aldığı konulardır. Türkiye Kalite Derneği’nde Türkiye Mükemmellik Ödülü Değerlendiriciliği ve Eğitim Komitesi Üyeliği, BSI Türkiye’de Tarafsızlık Komitesi üyeliği, KalDer’de İnsan Kaynakları ve İş Sağlığı Güvenliği Uzmanlık Grubu üyelikleri görevlerini almış olan Eren, Bahçeşehir Üniversitesi Educorp Eğitim ve Gelişim Ödülleri sürecinde değerlendiriciliğe devam etmektedir. Nezahat Eren’in KalDer ve Peryön üyelikleri vardır. Hayatın her alanında fark yaratmanın özgün tasarım, doğru iletişim yönetimi ve kalbe dokunmayla mümkün olacağına inanan Eren evli, Baturay ve Yasemin adında iki çocuk annesidir.

PERYÖN Üyesi : 393,33 TL (%20 KDV hariçtir)
Katılımcı : 491,67 TL (%20 KDV hariçtir)