Atölye’den konu başlıkları:

• Düşünme Stilleri: Farklı bakış ve empati yöntemleri
• İK’da Tasarımsal Düşünme Modeli’miz
• Empati: Çalışanları ve iİhtiyaçlarını anlamak  
• Atölye çalışması: Araştırma, tanımlama ve Değer Önerisi keşfi
• IK’da (düşük bütçeli :)) yenilikçi çözüm ve fikir geliştirmek için teknikler

Atölye çalışması: Yenilikçi çözüm prototipi uygulama ve ölçümleme (ROI) ipuçları.

Bu eğitimde, IK’da Tasarımsal Düşünme Modeli’mizi etkili kullanmayı, çalışanlarıa yönelik yenilikçi çözümleri geliştirmeyi öğreneceksiniz.

Eğitimin sonunda edineceğimiz bilgi ve beceriler:

• IK’da Tasarımsal Düşünme Modeli’mizi öğrenmek ve uygulama becerisi
• Çalışan ihtiyaçlarını anlamak, tanımlamak becerisi
• Yaratıcı fikir ve değer önerisi üretebilme becerisinde gelişme
• Çalışanlara yönelik yenilikçi çözüm geliştirebilmek

Kurumun tüm Yöneticleri ve çalışanları, IK Yöneticileri ve Uzmanları eğitime katılabilirler.

Yekta Özcan Özözer

• • 1965 İzmir doğumludur. 1982 yılı ÖSS sınavında derece ile Boğaziçi Üniversitesi Elektrik ve Elektronik Mühendisliği Bölümü’ne girmiş, bu bölümden mezun olmuştur (BSc).
  • British Council Bursu ile okuduğu Strathclyde Business School’dan (Glasgow) lisansüstü derecesini (MSC in Finance) almıştır.
  • 30 yılı aşkın çalışma hayatı boyunca Finansbank, Citibank, Colgate-Palmolive, Coca-Cola, Çelebi Holding ve Aria/Avea firmalarında çalışmış veya orta, üst düzey yöneticilik yapmıştır. Bir saha yöneticisi olarak aktardığı yöneticilik ve yenilikçilik metotlarını bizzat uygulama şansını edinmiştir.
  • 2003’ten bu yana ROI, Inovasyon, İnovasyonnun Kurumda Yerleştirilmesi, TRIZ, Yaratıcı Problem Çözme, Design Thinking, Endüstri 4.0 ve Dijital Dönüşüm, Kurumsal Girişimcilik, Değişim Yönetimi, Motivasyon, Yöneticilik alanında eğitim, danışmanlık, mentorluk vermektedir.
  • 2008’den bu yana dünyanın ROI alanında en önemli uzmanı kabul edilen Jack Philips/ROI Institute’ün Türkiye münhasır (exclusive) temsilcisidir. Yurtdışı ROI projelerinde de danışmanlık yapmaktadır.
  • 2005’te İngiltere bazlı Foundation Ins.’ün 12 ay süresince Koçluk programına katılmış ve mezun olmuştur. Aile Dizimi uzmanıdır.  
  • Pratiğe dayalı uzun süreli iş tecrübesi nedeniyle kurumların birçok fonksiyonu, yöneticiliği alanlarında derin bilgiye ve bütüncül bir bakış açısına sahiptir. Profesyonel iş yaşamında en az 20 yıl deneyimlediği, pratiğe aktardığı somut bilgileri katılımcılara aktarır. Ülkemize katma değer yaratacak IK ve yenilikçi projelerde çalışmaya özen gösterir.
  • ISO’nun ve İTÜ Çekirdek’in Büyük firma, KOBI veya Startup’lar için seçilmiş İnovasyon ve ROI danışmanıdır.

7 Kitabı:

1. Ne Parlak Fikir, Yaratıcı Düşünme Yöntemleri

2. Uluslararası tüketici trendlerinden inovasyon fırsatları elde edebilmeyi İngilizce anlatan “TrenDNA” (Understanding Populations Better Than the Populations Themselves)
3. Kendimizde/kurumda değişimin nasıl gerçekleştirebileceğini anlatan “Değişimi Yönetmek ve Liderlik Etmek”
4. A. Gökhan.Rakıcı ile birlikte yazdığı “Doğada İnovasyon”
5. İş yaşamındaki mizahi öyküler ve dersleri aktardığı eğlenceli “Kurumsal Yağ Sanatı”
6. “Yaratıcı Düşünmenin 27,5 Yöntemi” 
7. Doğadaki iş dünyasında uygulanabilecek yenilikçi çözümleri A. Gökhan.Rakıcı ile birlikte yazdığı “Doğa ve İnovasyon” adlı 7 kitabı, Dünya Gazetesi, İş Dergileri’nde Türkçe, uluslararası konferanslarda İngilizce makaleleri vardır.

 https://www.linkedin.com/in/yektaozozer/  

YouTube: Sürekli Gelişim TV

Bazı makaleleri: http://www.surekligelisim.com.tr/makaleler.php

PERYÖN Üyesi : 314,67 TL (%20 KDV hariçtir)
Katılımcı : 393,33 TL (%20 KDV hariçtir)