• Geleneksel’den  Yeni Nesil’e Performans Yönetimi Yolculuğu
• Yeni Nesil Performans Yönetimine giden yoldaki adımlar ve tanımları (Misyon ,Vizyon, Değerler, Kültür, Strateji, Yol Haritası, KPI, BSC, Kurum Karnesi, Hedef, OKR)
• OKR ile İnsan Odaklı Yeni Nesil Performans ;
  • OKR Anatomisi: OKR nedir, ne değildir?
  • OKR Hedef Tasarımı: Uygulamalı (Wokr) ve örneklerle
  • OKR Modeli Bileşenleri: O – KR- Check in – Feedback
  • OKR Parametreleri:
  • OKR Benchmarks: Şirket Uygulama Örnekleri
  • OKR Kültürü: Büyüme odaklı, Esnek, Çevik, Açık, Şeffaf
  • OKR Kültür Elçileri: OKR Koçları 
• İnsan Odaklı Yeni Nesil Performans Yönetimi’nde;
  • Hedef Belirleme/ Tanımlama
  • Değerlendirme
  • Ölçüm / Puanlama
  • Ödül ve Takdir
  • Yeni Çalışma Modellerine uyum
  • Deneyimlerden Öğrenme
  • Uygulama / Sistem Seçimi
  • Paydaşların İkna Edilmesi ve Motivatörleri  
• Birlikte Tasarlıyoruz…Kurum strateji ve kültürüne uygun OKR bazlı performans modeli tasarlama -  uygulamalı

• Uygulama ve Proje Planları Oluşturma:
  • Adım adım tasarımdan uygulamaya sorularla geçiş
  • Süreç ve prensiplerinin belirlenmesi

• OKR ve Performans Yönetim süreçleri İzleme ve takip modeli kurulması, raporlama ve geliştirme
• Yeni Nesil Performans _ OKR : Ne Aşamadayız
• Paydaşları Duyuyoruz.. (Çalışan, Yönetim, Hissedar, Tedarikçi, Müşteri… )

Eğitimimiz  4-11-18-25 Ekim tarihlerinde gerçekleşecek 4 ders / 4 haftalık bir sertifika programıdır.

Birebir OKR Koçluk yapılacaktır Birebir OKR Koçluk yapılacaktır.

Varoluşçu bakış ile Yeni Nesil Performans Yönetimi ve OKR hakkında kapsamlı bilgilendirme, İK Sistemlerine uyumlandırma yöntem ve önerileri, uygulama, pilot ve yaygınlaştırma planlarının oluşturulması ve süreklilik sağlamak için takip ve izleme yapılarının oluşturulması yöntemlerinin paylaşımıdır.

Eğitimimiz  4-11-18-25 Ekim tarihlerinde gerçekleşecek 4 ders / 4 haftalık bir sertifika programıdır.

Birebir OKR Koçluk yapılacaktır Birebir OKR Koçluk yapılacaktır.

İnsan Kaynakları, Organizasyonel Gelişim ve OKR/ Performans Yönetimi / Kurum Hedef Sistemi alanında bilgi sahibi olmak isteyen ilgili birim çalışanları

Ekin Yiğit

1975 doğumlu Ekin Yiğit, T.E.D Ankara Koleji’nde tamamladığı ilk öğretim ve lise eğitimi sonrasında A.Ü. Siyasal Bilgiler Fakültesi, Mülkiye – Uluslararası İlişkiler bölümünden mezun oldu. “Öğrenmenin yaşı ve sınırı yoktur” hayat felsefesine uyumlu olarak önce MBA, daha sonra Psikoloji yüksek lisans yapmıştır. “Mobbing’in kurumsal iş yaşamında çalışanlara etkisi ve iyi oluş kavramı ile etkileşimi” tez konusunu, Psikodinamik ve Pozitif Psikoloji’deki eğitimleri alan çalışmalarını zenginleştirmiştir. 

Ayrıca, Adler Koçluk Sertifika Programları ACSTH, EMCC – Koçluk ve Mentorluk Programı ve Dale Carnegie İş Koçluğu Sertifika Programlarını tamamladı. Yeni nesil liderlik ve düşünme yaklaşımlarını; Çevik Liderlik ve Organizasyon (SCRUM); AsLeaders – Vedat Erol ekolüyle derinleştirdi. PerYön Akademi - Değerlendirme ve Gelişim Merkezi Değerlendirici Yetiştirme Sertifikası’na sahiptir.

Organizasyonel Gelişim, Performans Yönetimi, OKR, İnsan Kaynakları Sistemleri, Yetenek ve Değişim Yönetimi, Operasyonel Mükemmellik ve Süreç Yönetimi alanlarında uzmanlığa sahiptir. 24 yıllık çalışma hayatına Osmanlı Bankası ile başlayan Ekin; Akbank, Denizbank, ING ve yabancı danışmanlık firmasında Direktörlük pozisyonlarına kadar uzanan kariyerine 2018 yılında, üretim sektöründe İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim GMY pozisyonu ile devam etti.  

Solution Partners Kurucu Ortağı olan Ekin; kapsamlı tasarım ve uygulama tecrübesini rehber, danışman, eğitmen ve profesyonel koç olarak ortak faydaya sunmaktadır.

Bir toplumu kadınların dokunuşu, bir aileyi de kadının gülüşünün iyi edeceğine olan inancıyla “gönüllü” gönüllerle “hep beraber” platformunu kurdu. Kız çocukları ve kadınların eğitim ve gelişimlerine destek olma yolculuğuna onlarla hep beraber çıktı. Hayatının anlamını, insanın kalbine giden yolda konulan her “iyi” tuğla ile tanımlayan Ekin, bilimin yanında kadim öğretilerin de ışığında tarih ve toplumu incelemekten mutluluk duymaktadır.  

PERYÖN Üyesi : 3.785,83 TL (%20 KDV hariçtir)
Katılımcı : 4.732,29 TL (%20 KDV hariçtir)