İnsan Kaynakları Trendleri Geleceğin İşi Raporu

Çalışma Modelleri 

2025 Kavramları 

Dijital İK Yapay zeka ve İşe Alım

İşe Alım Trendleri 

Geleceğin Yetkinlikleri 

Farklı anket sonuçları ( Global ve Türkiye)

Gallup, Gartner, World Economic Forum, Linkedin Learning, SHRM kaynakları araştırma verileri

• 2025 yılı için İK profesyonellerinin karşılaşacağı trendleri anlamak.
• Araştırma ve rapor sonuçlarına dayanarak stratejik İK planları oluşturmak.
• Zorluklara karşı yenilikçi yaklaşımlar geliştirmek ve fırsatları değerlendirmek.
• İK’nın dönüşüm yılını, şirketler için bir avantaja dönüştürmek.

• İnsan Kaynakları profesyonelleri (Uzman, Müdür, Direktör)
• Organizasyonel Gelişim ve Eğitim Yöneticileri 
• İşe alım, İşveren Markası ve Çalışan Deneyimi alanında çalışanlar
• İş dünyasında dönüşümü ve trendleri yakından takip eden profesyoneller

Umut Kılınç

Umut Kılınç şu anda KPMG Türkiye’de İnsan ve Değişim Yönetimi Müdürü olarak görev almaktadır. 2024 yılında tekrardan KPMG’ye katılmadan önce, uluslararası ve ulusal firmalarda İnsan Kaynakları alanında 10 yıllık bir deneyim geçmişi bulunmaktadır. İşe alım, organizasyonel gelişim, çalışan bağlılığı, strateji yönetimi, değişim ve yönetici danışmanlığı uzmanlık alanları olup aynı zamanda topluluk konuşmacısı ve dijital yayıncıdır. 2022 yılından bu yana Harvard Business Review Türkiye’de makale yazarıdır. Türkiye Barolar Birliği Kariyer Merkezi Danışma Kurul Üyesidir. Kurucusu olduğu içerik haber platformları:  WorkVision, Turizm Otel Seyahat, WorkVision Avrupa. 

•            İnsan Kaynakları Yapılanması ve İnsan Kaynakları Yöneticiliği. İş süreçleri, görev tanımları, organizasyonel değişiklik, performans ve yetkinlik modeli tasarım çalışmaları ve uygulamaya alınması. Performans ve yetenek yönetiminin sistemleştirilmesi. 

•            İşe alım süreçleri, eğitim, iç iletişim, çalışma modeli, çalışan motivasyonu ve deneyimine ilişkin iyileştirme önerileri

•            Kurumsal eğitmen, etkinlik seminer ve eğitim platformlarında konuşmacı ve moderatör

•            Lisans, İşletme, Gazi Üniversitesi (2014) 

•            Yüksek Lisans, İnsan Kaynakları Yönetimi, Hacettepe Üniversitesi (2017)

•            Change Management for HR, Creating A Communication Strategy, Leadership in A Crysis Environment, Leading and Motivating People with Different Personalities, Generative AI Recruiting and Talent Acquisition - (Linkedin) 2024 HR Top Voice

•            B1 German Language (GOETHE) 2020

•            LinkedIn Türkiye En Etkili 20 Kişi-İnsan Kaynakları 1.si, Favikon (2024)

PERYÖN Üyesi : 4.200,00 TL (%20 KDV hariçtir)
Katılımcı : 5.000,00 TL (%20 KDV hariçtir)