ANALİZ

• Eğitimlerin Verimsizliği
• Eğitimlerin Başarısı
• Öğretim İhtiyacının Belirlenmesi
  • Yetkinlik Bazlı İhtiyaç Analizi
• Eğitim Dışı İhtiyaçlar
• Analiz Veri Toplama Yöntemleri
• Analiz Çıktılarının Değerlendirme Kriterleri
• Analizin Raporlanması
• İhtiyaç Analizi Soruları

Eğitimlerin istenen başarıya ulaşması, ihtiyaca özel belirlenmesi ve tasarlanması yoluyla hayata geçirilmesini sağlamak.

Eğitim uzmanları, eğitim planlama ve uygulama faaliyetinde bulunan insan kaynakları profesyonelleri, eğitimciler, eğitim yöneticileri

TAYLAN ZEYREK

Eğitim kariyerine, 2003-2006 yılları arasında, Yapı ve Kredi Bankası Eğitim ve Gelişim bölümünde uzman yardımcısı olarak başladı.  Proje süreçlerinde, Duygusal Zeka, NLP, İletişim, Koçluk Becerileri, Eğitici Eğitimi, Takım Çalışması, Liderlik konularında tasarım çalışması yaptı.

2006-2008 yılları arasında Teknoloji, Kredi Kartları ve Teftiş Kurulu bölümleri eğitimlerinden sorumlu Eğitim Danışmanı olarak devam ettiği görevinde; Unicredit Bankası, Koçbank ortaklığı ile Yapı Kredi Bankası birleşmesi sürecinde gerçekleştirilen, birleşme projelerinde -Yönetici Becerilerini Geliştirme, Koçluk- çalışmalarını sürdürdü. Unicredit Group bünyesinde “Yönetici Yetiştirme Programı”na seçildikten sonra, İtalya’da sekiz ay devam eden Özel Bankacılık - Finansal Planlama Sistemi Projesi’ni tamamladı.

2008-2010 tarihlerinde Inrepa Uluslararası Ticari Danışmanlık firması bünyesinde, Çin’de Satış Müdürlüğü yaptı. Aynı süre boyunca Guangdong Universitesi Yabancı Çalışmalar bölümünde, “Uluslararası İşgücü Hareketi” ve “Koçluk ve Geri Bildirim” konularında seminerler verdi, çalıştaylar düzenledi. Üniversite bünyesinde Çin Dili ve Kültürü eğitimi aldı.

Organizasyon ve İlişki Sistemleri Koçluğu (ORSC) eğitim ve sertifika programını tamamlayarak profesyonel koç olan danışman, ayrıca Şiddetsiz İletişim (Nonviolent Communication) programındaki

yolculuğuna devam etmektedir.

Profesyonel takım koçu olarak takımlarla koçluk çalışmalarını sürdürmektedir.

Kişi, takım ve organizasyonların değişim ve gelişimi üzerine projeler yapan danışman, İstanbul Bilgi Üniversitesi’nde Örgütsel Psikoloji alanındaki yüksek lisans çalışmasını ‘Organizasyonlarda Eğitim İhtiyaç Analizi: Veri Toplama Yöntemleri Açısından Değerlendirme’ tez çalışması ile tamamlamıştır.

2010 yılından beri danışman, eğitmen ve proje koordinatörü olarak çalışmaktadır. Danışman, “Etkili Sunum Becerileri”, “Empatik İletişim Becerileri”, “Eğiticinin Eğitimi”  ‘Etkili Takım Olma’, ‘İş Güvenliği Liderliği’, ‘Değişim Liderliği’, ‘Yönetici Gelişim Programı’ konularında eğitimler vermektedir.

PERYÖN Üyesi : 6.000,00 TL (%20 KDV hariçtir)
Katılımcı : 7.200,00 TL (%20 KDV hariçtir)