• Bir Şirketin Stratejilerine Uygun Eğitim Fonksiyonu Oluşturma
• Eğitim, Gelişim ve Öğrenme
• İnsan Kaynakları Departmanının Fonksiyonları
• Eğitim Birimini Etkileyen Organizasyonel Faktörler
• İhtiyaç Analizi, Eğitim Planı Oluşturma Yöntem ve Becerileri
• Eğitim ihtiyaç analizi nasıl yapılır?
• Şirket İçinde Danışman Şapkasıyla Değer Katan Eğitim ve Gelişim Faaliyetleri Planlama
• Ölçme ve Değerlendirme Yöntem ve Becerileri

Bu eğitim, katılımcıların şirket stratejilerine uygun bir eğitim ve gelişim fonksiyonu oluşturma becerilerini geliştirmeyi amaçlamaktadır. Eğitimde, insan kaynakları departmanının rolü, organizasyonel faktörlerin eğitim birimine etkileri ve eğitim ihtiyaç analizinin önemi ele alınacaktır. Katılımcılar, etkili eğitim planlama ve uygulama yöntemlerini öğrenerek, kurumsal stratejilerle uyumlu bir öğrenme kültürü oluşturma yetkinlikleri kazanacaktır.

Ayrıca, şirket içinde danışman şapkasıyla hareket ederek değer katan eğitim ve gelişim faaliyetleri planlama ve bu faaliyetleri ölçme-değerlendirme becerileri üzerine odaklanılacaktır. Eğitim, katılımcıların organizasyonel hedeflere katkı sağlayacak etkili ve sonuç odaklı öğrenme çözümleri geliştirmelerine rehberlik etmeyi hedefler. Uygulamalı yöntemlerle teoriyi pratiğe dönüştürerek kalıcı kazanımlar sağlanacaktır.

• İnsan kaynakları profesyonelleri
• Eğitim ve gelişim biriminde görev yapan uzmanlar ve yöneticiler
• Şirket stratejilerine uygun eğitim planlama ve uygulama süreçlerinden sorumlu çalışanlar
• Kurum içi danışmanlık ve öğrenme süreçlerini yöneten liderler
• Eğitim ihtiyaç analizi, planlama ve değerlendirme becerilerini geliştirmek isteyen profesyoneller

Aslı Funda Erişken

Aslı Funda Erişken lisans eğitimini Anadolu Üniversitesi’nde İşletme alanında tamamlamıştır ve Yeditepe Üniversitesi’nden Eğitim Yönetimi ve Denetimi alanında yüksek lisans sahibidir. İş hayatında dijital kart sistemleri – banka ödeme sistemleri konusunda faaliyet gösteren firmada başlamış buradaki 2 yıllık deneyiminin ardından 1998 yılında mobil iletişim alanında faaliyet gösteren Türkiye’nin en değerli firmalarından Turkcell’e katılmıştır. Turkcell’de insan kaynakları, kurumsal iletişim, müşteri ilişkileri gibi farklı departmanlarda kuruluş aşamalarından itibaren 10 yıla yakın süre ile aktif olarak görev almıştır. Bu dönem içerisinde Kültür Üniversitesi “Profesyonel Eğitimci” programını tamamlamış ve Turkcell bünyesinde çağrı merkezi, yönetici asistanlığı, iletişim gibi birçok eğitimin verilmesinde iç eğitmen olarak rol almıştır. Aynı süre içerisinde Turkcell Akademi’nin kuruluşuna destek vermiş ve eğitim & gelişim programlarının tasarımı konusunda İK departmanıyla çalışmıştır. Turkcell bünyesindeki 10 yıllık deneyiminin ardından yönetim danışmanlığı yaptığı firmada da Telekom sektöründeki projelere destek vermeye devam etmiş, özellikle İBB ve ilçe belediyeleri ile Telekom altyapısının devreye alınması anlamında başarılı çalışmalar yürütmüştür. 

Turkcell sonrasında kariyerine 4 yıl yönetim danışmanlığı ve eğitim & gelişim danışmanlığı alanlarında devam etmiş olan Aslı Funda Erişken, 2011 yılında JLL Türkiye firmasına katılmıştır. Bu firma bünyesinde 6 yıl süre ile kurumsal iletişim ve insan kaynakları yönetimi alanında görevler üstlenen Erişken, aynı zamanda iç eğitmen olarak satış teknikleri, iletişim becerileri, müşteri ilişkileri, liderlik gibi alanlarda eğitim vermeye devam etmiştir. Özel sektörde ve kamu sektöründe geçirdiği 20 yılı aşkın tecrübe ve bilgi birikimi ile 2018 yılı itibariyle yönetim - gelişim danışmanı, eğitmen ve profesyonel koç olarak kariyerine devam etmeye karar vermiştir. 

Yurt dışında ve yurt içinde eğitmen, danışman ve koçlara yönelik eğitim programlarına katılmaya devam eden Aslı Funda Erişken; eğitim & gelişim yönetimi anlamındaki bilgi birikimini güncellemeye devam etmektedir. İletişim başlıca uzmanlık alanı olmakla birlikte; Görsel Satış ve Yaratıcılık, Müşteri İlişkileri, Stres Yönetimi, Kurumsallaşma, Kurumsal İletişim, Halkla İlişkiler, Etkili Konuşma, Beden Dili, İK İş Süreçleri, Mülakat Teknikleri, Motivasyon Teknikleri, Liderlik, Ekip Çalışması, Etkili Yazışma Teknikleri, İş etiği eğitimleri vermektedir. Özel sektör kamu kurumlarında kurum-içi eğitimler vermektedir, üniversite ve meslek yüksek okullarında öğretim görevlisi olarak yer almaktadır ve yöneticilere yönelik profesyonel koçluk hizmeti sunmaktadır. Grup eğitimleri yanısıra birebir güzel konuşma, diksiyon, protkol kuralları üzerine de eğitimler uygulamaktadır. Ulusal ve Uluslararası kongerlerde konuşmacı olarak bulunmaktadır.

PERYÖN Üyesi : 6.600,00 TL (%20 KDV hariçtir)
Katılımcı : 5.500,00 TL (%20 KDV hariçtir)