Yapay Zeka ile İşlerin Dönüşümü

Etkinlik Tarihi: 24.02.2025
Etkinlik Saati: 10:00 - 16:00
Lokasyon: ZOOM
Eğitmen: Hakan Acar & İnan Acılıoğlu

İçerik +

Yapay Zeka’yı Anlamak

o Yapay Zeka’nın tarihçesi

o Yapay Zeka’nın tanımı & çeşitleri

  •    Yapay Zeka & Makine Öğrenmesi & Derin Öğrenme kavramları

o İş ve Günlük Hayatta Kullanılabilecek Üretken Yapay Zeka Uygulamaları

o Yapay Zeka’nın bileşenleri

  • Veri: yapılandırılmış & yapılandırılmamış veri kavramları
  • Model: İstatistiksel Modeller & Yapay Sinir Ağları
  • Eğitme: Supervised & Unsupervised eğitme yöntemleri
  • Yapay Zeka’nın İşlere Entegrasyonu

o Yapay Zekanın işlere etkisi

  • Tehditler & Fırsatlar

o Yapay Zeka & İnsan İş Birliği – Çalışanların İş Kalitesini Artırma

  • Yapay Zekanın farklı sektörlerde uygulamaları
  • Birimler bazında Yapay Zeka örnekleri

o Yapay Zeka’ya devredilecek işler

  • Akıllı Otomasyon Çözümleri
  • Yapay Zeka çözümler tarafından yürütülen aktiviteler
  • Angarya aktiviteler için YZ fırsatları

o Üretken Yapay Zeka çözümleri

  • ChatGPT & NotebookLM & MS Copilot & Sora / Veo 2
  • Yapay Zeka ile Yükselen Riskler & Tehditler

o Etik & Sorumlu Yapay Zeka

o Yapay Zeka Yanılgısı (Bias)

o Siber Güvenlik

o Yapay Zeka’nın Yerelleştirilmesi

  • Yapay Zeka’ya Adaptasyon

o YZ Çağında kazanılması gereken yetkinlikler

o YZ ile iletişim: Komut Mühendisliği

o YZ Çağında kazanılması gereken yetkinlikler

o Yapay Zeka ekosistemi ile etkileşim

Eğitimin Amacı +

Yapay Zeka artık yeni ekip arkadaşımız…

İnsanların yaptığı işlerin bir kısmını yapıyor; onların yaptığı işlerin hız ve kalitesini artırıyor; çok değişkenli konularda optimizasyon yapıyor; karmaşık konularda çözüm önerileri getiriyor; dokümanları okuyor, anlıyor, içerik üretiyor…

Bütün bunlarla iş yapma biçimleri dönüşüyor.

Eğitim ile yapay zekanın ne olduğu, nasıl çalıştığı ve işlere nasıl entegre edileceği aktarılıyor. Çalışanların yapay zekayı işlerinde etkin şekilde nasıl kullanacakları, onu bir asistan gibi kullanarak nasıl zaman kazanacakları, onun yardımı ile katma değerli işlere nasıl daha fazla zaman ayırabilecekleri anlatılıyor.

Yapılan uygulamalar ve sektörel örneklerle aktarılan teorik bilgilerin somutlaştırılması sağlanıyor.

Eğitime Kimler Katılmalı ? +

Şirket Çalışanları

Eğitmen Detayı +
Hakan Acar & İnan Acılıoğlu

Almanya doğumlu Hakan Acar, İTÜ Uçak Mühendisliği mezunudur, İTÜ Makine Mühendisliği bölümünde yüksek lisans eğitimine devam etmektedir.

İş hayatına Japonlarla başlamış olup birçok bölümü derinlemesine tecrübe ederek, farklı sektörlerde ve kültürlerde üst düzey yönetici olarak kariyerine devam etmiştir. Friterm A.Ş.’de Yalın Dijital Dönüşüm Lideri olarak görev almaktadır.

Çalışma hayatına ilave olarak; TÜBİTAK TÜSSİDE DDX Dijital Dönüşüm Danışmanı, T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Model Fabrika Eğitmeni, KOSGEB Yönderlik ve Değerlendirme Destek Programı Danışmanı, Verimlilik Proje Ödülleri Bağımsız Değerlendiricisi, MEXT İş Ortağı OpM-D’de Dijital Dönüşüm Eğitmeni ve Danışmanı ve Beyin Enstitüsü Bağımsız YK üyesi görevlerini yürütmektedir.

ICF Uluslararası Profesyonel Yönetici Koçu ve Beyin Antrenörü gibi çok çeşitli uzmanlık alanlarında kendini geliştirerek mentorluk ve koçluk çalışmalarını Türkiye’nin farklı üniversitelerindeki çok sayıda öğrenci ile You New Generation (YouNG) çatısı altına taşıyarak, öğrenci ve yeni mezun gençlerin teknik ve sosyal gelişimlerine sistematik olarak katkı sunmaktadır.

Faydasıçok Vakfı İcra Kurulu Üyeliği, TAÜ İşletme Bölümü Danışma Kurulu Üyeliği, Yapay Zeka Politikaları Derneği (AIPA), Fütüristler Derneği, İTÜ Mezunları Derneği vb çok sayıda Dernek, Vakıf ve Federasyonda görev almakta olup Dijital ve Sürdürülebilir Gelecek Derneği Kurucu üyesidir.

Evli ve 2 çocuk babasıdır.

 

İnan Acılıoğlu lise öğrenimini İzmir Fen Lisesi’nde tamamladıktan sonra, Bilkent Üniversitesi Endüstri Mühendisliği’ni burslu olarak bitirmiştir. İş hayatına üniversite son sınıfta Aselsan’da yarı zamanlı planlama mühendisi olarak başlayan Acılıoğlu, sonrasında Finansbank’ta müfettiş yardımcısı olarak görev yapmıştır 2002’de çalışmaya başladığı Ford Otosan’da Planlama ve Lojistik birimlerinde yönetici olarak büyük ölçekteki ekiplere liderlik etmiştir. 9 yıl çalıştığı Ford Otosan’da aldığı 6 Sigma Kara Kuşak sertifikası ile 40’ın üzerinde proje tamamlamıştır.

2011 yılında başladığı Danone’de lojistik müdürü ve müşteri hizmetleri müdürü olarak çalışmış bu dönemde de verimlilik ve süreç iyileştirme projelerine devam etmiştir. 2015 yılında Operasyonel Mükemmellik Birimi’ni kurmak üzere Yıldız Holding’e transfer olmuş; grup şirketleri için operasyonel mükemmellik stratejilerini belirlemiştir. Süreç iyileştirme ve verimlilik projelerini hayata geçirdiği bu dönemde dijital dönüşüm sorumluluğunu da üstlenmiş; grup şirketlerinin dijital dönüşüm ihtiyaçlarını belirleyerek dijitalleşme yol haritalarını çıkarmıştır. Değişim yönetimini sağlamak için şirket yöneticilerine eğitim ve seminerler vermiştir. 2014 yılından itibaren İzgören Akademi bünyesinde kurumsal firmalara eğitim ve seminerler vermiştir.

2019 yılında OpM-D Danışmanlık Şirketi’ni kurarak küresel ve yerel çapta danışmanlık vermeye başlamıştır.Aynı zamanda ABD’nin en iyi danışmanlık şirketlerinden kabul edilen CGN Global’in Türkiye Direktörlüğünü yapmıştır. ICF Adler Koçluk Sertifikası’na sahip İnan Acılıoğlu’nun İş’te Y Kuşağı, 19 Nüans, Beyaz Yakalı’nın Dijital Yakalı’ya Dönüşümü adlı kitapları yayınlanmıştır. OpM-D Danışmanlık çatısı altında onlarca farklı şirketin kurumsal dönüşümü, dijital dönüşümü ve operasyonel mükemmellik çalışmalarında projeler yürütmüştür. Dünyanın en büyük dijital merkezi MEXT ile iş birliği yapmaktadır. Bu kapsamında, birçoğu Türkiye’nin ilk 100 şirketi içerisinde yer alan kurumların yönetici ve çalışanlarının dijitale dönüşüme hazırlanması konusunda katkı sağlamaktadır.

6 kişilik kadrosu ile dijital dönüşüm, kurumsal dönüşüm ve operasyonel mükemmellik alanlarında kurumların gelişimine katkı sağlamaya devam etmektedir.

Katılım Ücretleri +

PERYÖN Üyesi : 5.000,00 TL (%20 KDV hariçtir)
Katılımcı : 6.000,00 TL (%20 KDV hariçtir)