Endüstri 5.0 ve Dijital Dönüşüm
Belirsizliği anlamak ve yönlendirmek
Stratejik planlamanın ölümü, dinamik stratejinin önemi
Dijital verimlilik
Dijitalleşme ve uzaktan çalışma, Esnek Çalışma
Hızlı değişim ve dönüşüm için yapılanma, çeviklik
Kriz döneminde finansal süreklilik
Üç Eksen Tek Düzlem - Nesiller Uyumu
Esnek İşgücü ve Hibrid Çalışma Yöntemleri (Uzaktan çalışma, farklı
kültürlerle birlikte çalışma)

Hızla değişen dünya ekonomisi, bugün yaşadığımız PANDEMİ
dönemi gibi kurumları ve bireyleri hazırlıksız yakalayan kriz
ortamları, bu yaşam şartlarında sürdürülebilir bireysel ve
kurumsal başarı için, yeniliklere ve değişime açık ve onu
yönetebilen, dinamik, çevik, çağdaşlığı, şeffaflığı, eGk davranışı
ve dünyanın ihtiyaçlarını ön plana alan, özgün yanlarını
sergileyebilen, cesur, güvenli ve güven veren bir liderlik
anlayışına ihtiyaç arIyor.

Bu program tek taraflı bir eğitim programı değildir. Burada
verilen ana hatları her atölyede son derece etkileşimli,
katılımcı ve süreç içinde sergileyen ve gerekirse katılımcıların
geri bildirimleri ile yeniden şekillenerek ilerleyebilecek
dinamik bir programdır. Program boyunca katılımcıların en
yüksek faydayı elde etmesi ve öğrendiklerini işlerinde
uygulayabilmeleri için hem modüllere ön hazırlıklarla
gelecekler, hem de süreç boyunca hazırladıkları bir proje ile
elde etttiklerini işlerine nasıl yansıtabilecekleri üzerine
çalışacaklardır.
Ayrıca bazı modüllere uzmanlar davet edilerek onların
deneyimleri paylaşılacak.

İK Uzmanları.

Tijen Mergen - Ferah Lök, MSc, PCC, ACPC

Tijen Mergen

Tijen Mergen,1984 yılında Boğaziçi Üniversitesi Elektrik Müh Bölümü'nden Yüksek Lisans derecesiyle mezun olmuştur. NCR Türkiye'de Satış Müdürlüğü ve NCR Orta ve Doğu Avrupa Bölgelerinde çeşitli üst düzey yöneticilik görevlerini üstlenmiştir. 1998-2003 yıllarında Apple-Bilkom A.Ş.'de Genel Müdür olarak hizmet vermiş olan Mergen, burada farkındalık üzerine geliştirdiği ve "iCan" adını verdiiği kısa film ve müzik yarışması ile %49 pazar bilinci sağlayarak, IPRA ödülünü almıştır. Mergen, 2000 yılında, Bilkom A.Ş.'nin Komili Holding'den Koç Holding'e devri sürecinde de aktif rol almış ve sürecin başarı ile tamamlanmasını sağlamıştır. Aynı yıl, Dünya Gazetesi tarafından ilk defa verilen "Yılın Profesyonel İş Kadını" ödülünü almıştır.

2004-2010 yılları arasında Doğan Gazetecilik bünyesinde Pazarlama ve İş Geliştirme Grup Başkanı ve İcra Kurulu Üyesi olarak görev alan Tijen Mergen, kurumun gazetelerinin satış ve pazarlama faaliyetlerinin yönetiminin yanısıra, internet gazeteciğininin gelişiminde de öncü rol oynamıştır. Operasyonel çalışmalarının yanısıra Türkiye’de son dönemlerde en başarılı sosyal sorumluluk projesi olarak kabul edilen ‘’Baba Beni Okula Gönder’’ kampanyasınn liderliğini üstlenmiştir. 2010-2013 yılları arasında aynı grupta, Hürriyet Gazetecilik’de Pazarlama Grup Başkanı ve İcra Kurulu üyesi olarak görevini sürdüren Mergen, Satış ve Pazarlama faaliyetlerinin yanısıra, cinsiyet eşitliği gibi toplumun en önemli sorunlarını gündeme getirerek, çözüm üretilmesine destek olma konusunda çalışmalar yürütmüş, Haklı Kadın Platformu’nun kuruluşunda etkin rol almıştır. Halen Doğan Gazetecilik AŞ ‘de Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev almaktadır.

Ekim 2013’de Tek Girişim Ltd adı ile kendi şirketini kurarak çalışma hayatına girişimci olarak devam eden Mergen, kurumlara sosyal sorumluluk ve çalışan memnuniyeti üzerine projeler geliştirmekte, organizasyonlar düzenlemekte ve danışmanlık vermektedir. Çalışan mutluluğunun kurum başarısındaki önemini vurgulamak ve yöntemlerini öğretmek üzere, Power Of Happiness Platformu’nun kuruluşunu gerçekleştirmiştir.
Mergen ayrıca iki yılı aşkın bir süredir Bahçeşehir Üniversitesi Sosyal Bilimler Fakültesinde Yüksek Lisans öğrencilerine Pazarlama dersleri vermektedir.

Ferah Lök, MSc, PCC, ACPC

Kendini sürekli geliştirmek ve birikimini insanların ve kurumların gelişimi için aktarmak konusundaki hevesi ve kararlılığı ile iş hayatını şekillendiren Ferah, hem kurumlara hem de bireylere gelişimlerinin her noktasında katkıda bulunmaktadır.

Orta ve lise eğitimini Robert Kolej’de tamamlayan Ferah, İTÜ mezunu Yüksek Endüstri Mühendisidir. Yüksek Lisans eğitimi sırasında Boğaziçi Üniversitesinde Araştırma Görevlisi olarak çalışan Ferah, uzun kariyer yolculuğuna ilk adımını IBM’de attı. 20 yıl süren bu yolculuğunda yönetici olarak Satış, Pazarlama ve Hizmetler alanlarında rol alıp takımlara liderlik yaptı. IBM hayatı boyunca pek çok başarılı projeye imza attı, çok sayıda ödül kazandı, pek çok değişim sürecine katkıda bulundu, değişik sektörlerde ve alanlarda çalıştı, takımlar yönetti, IBM Global Hizmetler ve Outsourcing Birimlerinin Türkiye’de kurulmasının ve yeni satış modellerinin Türkiye’de yerleşmesinin öncülüğünü yaptı.

Satış Direktörü olduğu IBM’den 2006 yılında girişimci olarak hayallerini gerçekleştirmek üzere ayrılan Ferah, o günden beri yönetim danışmanlığı, eğitim ve koçluk alanında üst düzey yöneticiler ve takımlar ile çalışıyor. Liderlik, performans ve kariyer gelişiminde birey ve kurumların en özgün liderlik stillerini oluşturmaları sürecine destek oluyor. Takım koçluğunda takımların içinde bulunduğu sisteme bütünsel bir yaklaşımla bakan Ferah, istenilen değişimi yaratabilmek için daha yaratıcı, dayanışmacı ve cesur takımların oluşumuna katkıda bulunuyor. Çalışan mutluluğu, bağlılığı ve işveren markası çalışmaları özellikle odaklandığı alanlardan bazıları.

Insead’ın düzenlediği Satış Yöneticiliği programını tamamlayarak Satış - Bölge Yöneticisi Sertifikası ve Adler International Koçluk Sertifikasyon Programını tamamlayarak ACPC ve International Coach Federation’dan PCC ünvanını alan Ferah, aynı zamanda takım koçluğu alanında Organization and Relationship Systems Coaching, Transaksiyonel Analiz, Medical Coaching ve Supervisor Coaching sertifikalarına sahiptir. Ayrıca profesyonel hayatı boyunca uluslararası ortamlarda çok sayıda Liderlik ve Değişim Yönetimi eğitimi almıştır ve ACT (Accelerate Change Together) Programı dahil olmak üzere pek çok alanda sertifika sahibidir. 2000 saati aşan koçluk deneyimini uzun ve başarılı bir profesyonel iş hayatı ile birleştiren sayılı koçlardandır.

Çalışmalarını kurucusu olduğu Power of Happiness Platformu ve Coaching Atelier bünyesinde sürdüren Ferah, aynı zamanda Institute for Leadership and Management’ın (City & Guilds) Leadership, Management, Coaching ve Mentoring alanlarında ‘External Verifier’ı olarak çalışmaktadır ve Bizim Tepe, ICF, YDD ve EMCC üyesidir.

PERYÖN Üyesi : 590,00 TL (%20 KDV hariçtir)
Katılımcı : 786,67 TL (%20 KDV hariçtir)