• Mutsuzluklarımızın sebebi; “mutluluk tuzağı”
• Mutlulukla ilgili doğru bildiğimiz yanlışlar
• Düşüncelerin öznelliği ve stres altındaki yansıması
• Temel düşünce kalıplarının farkındalığı (sabit, gelişim, mükemmeliyetçi)
• Anlık düşüncelerimizin altında yatan yıkıcı düşünce yöntemleri
• Kendini doğrulayan kehanet, yaşam senaryolarımız, öğrenilmiş çaresizliklerimiz
• Bir ben var bende, benden içeri; Farklı benliklerimizin farkındalığı
• İnsanlar OKEY’dir
• Özşefkatle kendimize karşı anlayış ve saygı
• Güncel psikoterapi yaklaşımlarıyla ile olaylara sağlıklı yaklaşım
• Değişim sürecindeki bilişsel yanılgıları yönetmek
• Ben 2.0 için çevik değişim yönetimi ve planlama

Hepimiz pandemiyle birlikte kendimizi, yaptığımız işi, ilişkilerimizi ve yaşam tarzımızı sorgulamaya başladık. Sokratesin de dediği gibi, “Sorgulanmamış yaşam, yaşamaya değmez”. Kendisini ve yaşamla ilişkisini sorgulayarak, daha iyi versiyonunu yaratmaya çalışan bireyin, kişisel farkındalığını artırmaya, neden yeterince mutlu olamadığını anlamaya, kendine yeni bir yön belirlemeye ve bu işe nereden başlayacağına karar vermeye ihtiyacı var. Bu çaba aynı zamanda stres altındaki duygu / düşünce / davranış döngüsünün farkındalığına da hizmet edecek ki, kendini bilen bireyin kendini yönetmesi de mümkün olacaktır. Özgüven eksikliği, mükemmeliyetçilik, anlam ve amaç kaybı, zayıf iletişim becerileri, yoğun endişe ve kaygılar, yeterince başarılı olamamak veya döngüsel sorunlar gibi günümüzün olağan sıkıntılarının ardında, genellikle bireyin öznel inançları ve bununla ilişkili davranışları yatar. Kendini yavaşlatan / durduran düşünce kalıplarından kurtulan bireyin, kendini gerçekleştirmesinin önündeki tüm engeller ortadan kalkacak, özgür birey ve otantik liderliğin gerçek temelleri oluşturulmuş olacaktır. “İlim ilim bilmektir, ilim kendin bilmektir, sen kendin bilmezsen, ya nice okumaktır” sözünden hareketle kendinizi tanımaya, kendinizi daha etkili ve verimli bir şekilde kullanmaya ne dersiniz?

Can ERER

“25 yıllık çalışma hayatımın çok büyük bir kısmında, farklı kültürlere sahip çok uluslu şirketlerin çeşitli fonksiyonlarındaki yeniden yapılandırma süreçlerini yönettim. Ayrıca 40 yaşımdan sonra başlattığım sağlıklı ve sportif yaşam tarzım sayesinde, kendi fiziksel ve zihinsel değişim hikayemi yarattım. Bu deneyimlerim esnasında bireylerin sahip olduğu potansiyellerin, kendi zihinsel sınırlarının çok daha ötesinde olduğuna ve tüm zorluklarınıza rağmen, ilham verici insanların varlığı ve doğru metotlarla başarının herkes için mümkün olabileceğine tanık oldum”

Can Erer, Marmara Üniversitesi İngilizce İktisat Bölümü’nde lisans eğitiminden sonra aynı üniversitenin Yönetim & Organizasyon Bölümü’nde yüksek lisansını tamamladı. Indesit Company Ticari Pazarlama Departmanı’nda ülke çapındaki tüm yerel pazarlama faaliyetlerinin yönetimi ve bayilerin eğitimi projelerini geliştirdi ve uyguladı. Ariston Thermo Group’da Satış Müdürü olarak, beyaz eşya kanalındaki ilk satış yapılanmasını oluşturdu ve birkaç yıl içinde hedef pazarda liderliğe ulaştırdı.

Miele Ev Aletleri’nde Müşteri ve Tüketici Hizmetleri Müdürü olarak müşteri hizmetlerini 360 derece görünümüyle yeniden yapılandırdı. “Miele Servis Acenteliği” ile Türkiye beyaz eşya sektöründeki ve Miele dünyasındaki ilk hizmet iş ortaklığı modelini geliştirerek, müşterilerin yaşam ömrü sürecindeki tüm müşteri deneyiminin kontrol altına alınarak yönetimini sağladı. Samsung Electronics’in 2010 yılında Türkiye ofisini kurmasıyla birlikte, Müşteri Hizmetleri Direktörü olarak, müşteri hizmetlerinin distribütörlerden şirkete devri ve küresel standartlara erişimi için kanal, organizasyon ve hizmet geliştirme süreçlerini yönetti. Türkiye’nin en yüksek hacimli (10K/gün) müşteri hizmetleri operasyonlarından birini 4 yıl boyunca yöneten Erer, 2 yıl “en yüksek müşteri memnuniyeti” ödülünü (TMME) ve tüm Samsung ülkeleri içinde “en iyi çağrı merkezi” ödülünü kazandırdı.

Türkiye’nin oftalmoloji sektöründeki ilk biyoteknoloji şirketi olan VSY’de Yurt İçi Pazardan Sorumlu GMY olarak görev aldıktan sonra kendi şirketini kuran Erer, bir süredir Peryön bünyesinde Eğitmen olarak görev almaktadır. Atletizm Federasyonu 1.Kademe Antrenörü olan Erer koşu, yüzme, bisiklet ve triatlon sporlarını yapmakta ve son 7 yıldır Maraton (42km) yarışlarına katılmaktadır. Can Erer evli ve iki kız çocuğu babasıdır.

PERYÖN Üyesi : 865,33 TL (%20 KDV hariçtir)
Katılımcı : 1.081,67 TL (%20 KDV hariçtir)