Etkinlik Tarihi: 09.05.2024 - 10.05.2024
Etkinlik Saati: 09:30 - 16:30
Lokasyon: ZOOM
Eğitmen: Jale Aktuğ Aydoğmuş
İşveren markası nedir? İşveren markası iletişimi nasıl olmalıdır?
İşveren markası iletişiminde kurumsal iletişim, ajans ve insan kaynaklarına düşen roller nelerdir? Doğru bir işveren markası iletişimi için dikkate alınması gereken dinamikler nelerdir?
Marka bilinirliğinin işveren markası iletişimine etkisi nedir?
Kurumun işe alım stratejisine ve hedeflediği profile göre işveren markası iletişimi nasıl şekillenmelidir?
Sosyal medyada işveren marka yönetimi nasıl olmalıdır? Etkisi nasıl ölçümlenmelidir?
Üniversite faaliyetlerinin, zirvelerin, staj ve işe alım programlarının işveren markasına etkisi nedir? Bu tarz programlar ve programlardaki deneyimler nasıl tasarlanmalıdır? Etkisi nasıl ölçümlenmelidir?
Aday deneyiminin işveren markasına etkisi nedir? Aday deneyimi nasıl ölçümlenmelidir? İyi bir aday deneyimi için dikkate alınması gereken noktalar nelerdir?
Tüm başlıklar, dünyada bu alanlardaki gelişmeler, iyi uygulamalarla birlikte aktarılacaktır. İşveren markasının somut hedeflerle, analitik bakış açısıyla yönetilmesine yönelik yaklaşım ve araçlar katılımcılarla paylaşılacaktır.
Bu eğitim, etkin bir işveren markası iletişimine dair anahtarlar sunmaktadır. Dünyada öne çıkan gelişmeler ve iyi uygulamalar ışığında öğrencilerle, hedef kitlenizdeki adaylarla iletişim için strateji ve yaklaşım oluşturma, deneyim tasarlama, KPI belirleme ve sonuçları takip etme alanlarında kapsamlı bilgi ve içgörüler sunmayı hedeflemektedir.
|
Yetenekleri kuruma çekmek için işveren markasından maksimum seviyede faydalanmak isteyen tüm İK Profesyonelleri |
|
Galatasaray Üniversitesi’nde Uluslararası İlişkiler alanında lisans derecesinin ardından Panthéon Sorbonne Üniversitesi’nde aynı alanda Jean Monnet Bursu ile yüksek lisans eğitimini tamamlayan Aktuğ, QNB Finansbank, Yapı Kredi ve Koç Holding gibi Türkiye’nin önde gelen kurumlarında İnsan Kaynakları alanında çeşitli roller üstlenmiştir. 14 yıllık deneyimi boyunca işveren markası ve çalışan deneyimi alanları başta olmak üzere birçok alanda strateji oluşturma, proje geliştirme, süreç ve deneyim tasarlama çalışmalarına imza atmış; ayrıca kültür dönüşümü, yetenek kazanımı, kariyer gelişimi, iç ve dış iletişim, lider iletişimi, araştırma ve analiz alanlarına odaklanmıştır. Çalıştığı kurumlarda üst düzey yöneticilerle sunum hazırlığı konusunda bire bir çalışmış; hikayeleştirme ve sunum hazırlama alanlarında dünyada öne çıkan isimlerden eğitimler almıştır. 2020’de dünyanın önde gelen koçluk ekollerinden olan CTI’dan ko-aktif koçluk eğitimini, 2023’te ise yine aynı kurumdan ko-aktif koçluk sertifikasyon sürecini tamamlamış, CPCC (Certified Professional Co-active Coach) unvanını almıştır. Farklı seviyelerde çalışanlara ve yöneticilere 150 saatin üzerinde koçluk ve mentorluk yapmıştır. Edindiği deneyimlerden yola çıkarak 2023 yılında Outliers Global adı altında kendi danışmanlık ve eğitim şirketini kurmuştur. Çok iyi seviyede İngilizce ve Fransızca konuşmaktadır. |
PERYÖN Üyesi : 4.200,00 TL (%20 KDV hariçtir)
Katılımcı : 5.250,00 TL (%20 KDV hariçtir)
Eğitim tarihi geçtiği için kayıtlara kapalıdır.