Yönetim ve stratejik iletişim danışmanlığı alanında 20 yıla yakın uluslararası deneyime sahip olan İnanç Civaz, organizasyonel yapılanmanın yanı sıra, değişim yönetiminden uluslararası iş geliştirmeye çoklu-fonksiyonlu ve kültürlerarası birçok proje yönetmiştir.

Koç Üniversitesi ve Galatasaray Lisesi mezunu olan İnanç, Bologna Üniversitesi’nde Kültür Yönetimi yüksek lisansı yapmış, Amsterdam Üniversitesi’nde ‘Organizational Behavior Management’ öğrenimi görmüştür.

Agile People Manifesto’nun hazırlanmasında Türkiye’den katkı sağlayan, Agile People hareketini Türkiye’de tanıtan, Türkiye’de ilk Agile HR eğitimini düzenleyen İnanç, Çevik yönetime günümüzün ‘Yeni İş Yapış Yaklaşımı’ olarak inanmakta ve bu konuda farkındalığı arttırmak için çalışmalar yapmaktadır: 'Your Call to Action for the Future of Work' uluslararası kitabının ortak yazarı, 'Agile People: A Radical Approach for HR & Managers' kitabının Türkçe editörüdür. Global State of Agile HR araştırmasının yürütücülerinden ve Türkiye temsilcisidir. Makaleleri Bloomberg (Mayıs 2019, ‘Çevik Şirket Olabilmek’) ve HBR (Aralık 2021, Çevik Dönüşümlerde İnsanı Odağa Almak) dergilerinde yayınlanmıştır.

Yönetim danışmanlığı ve kültürel değişim yönetimine ek olarak 2015’ten beri ‘insan odaklı Agile’ özellikle Agile Leadership, Agile HR, Agile People Development, Agile Performance Management konularında uzmanlaşmıştır.

Hollanda menşeli Haga Consultancy’nın kurucu ortağı olarak Hollanda Lahey’de Sade isimli kızıyla yaşamakta, global networkü ile Hollanda, Belçika ve Türkiye’de eğitim ve danışmanlıklar vermektedir.