Bu eğitim, işyerlerinde demokrasi anlayışını, etik değerleri ve işyerindeki ciddi etik çatışmalarla nasıl başa çıkılacağına dair bilinç oluşturmayı amaçlamaktadır. Katılımcılar, işyeri cinayetleri, mobbing, taciz gibi etik dışı davranışların, büyük ya da küçük her türlü kurumda nasıl ortaya çıkabileceğini ve bu durumlarla nasıl başa çıkılacağını öğreneceklerdir. Etik çatışmaların çözülmesinde işyerinde demokrasi ve eşitlik ilkesinin önemi vurgulanarak, kurum kültürünün güçlendirilmesi için pratik yaklaşımlar sunulacaktır.

Bu eğitim, İnsan Kaynakları profesyonelleri, yöneticiler, liderler ve işyeri kültürünü geliştirmek isteyen her düzeydeki çalışan için uygundur. Ayrıca, işyerindeki etik sorunlarla başa çıkmayı ve çalışanların haklarını korumayı isteyen tüm profesyonellere açık bir programdır. Bu eğitim, çalışanların psikolojik güvenliğini sağlamak ve kurumsal etik anlayışını güçlendirmek isteyen şirketler için faydalıdır.

Boğaziçi İşletme Bölümü'nden mezun. Doğuş Grubu’nda Garanti Bankası, Garanti Sigorta, Humanitas ve NTV Yayın Grubu'nda İK, Eğitim ve Pazarlama Direktörü olarak çalıştı. Bank of America'da iş üzerinde eğitim gördü ve Wharton'da Stratejik İK sertifikasını aldı. Boyner Grup’a 2001’de Benkar'la geçti. Daha sonra Beymen'in İK ve Eğitimini yönetti. 2003-2005 arasında sabbatical yaptı, University of Michigan'da “Pozitif Yönetim”in çalışmalarına katıldı. 

2005-2011 arasında Boyner Holding İK ve İletişim Koordinatörü olarak çeşitli gelişim projelerini yürütmek üzere esnek zamanlı çalıştı. Aynı zamanda Prof.Üstün Dökmen’in ekibinde danışmanlık/eğitim projelerinde yer aldı. İstanbul Ticaret Üniversitesi’nde Uygulamalı Psikoloji lisansüstü çalışmasını tamamladı, sırasıyla İstanbul, Yeditepe ve Koç Üniversitelerinde ders verdi. Şimdi Boğaziçi’nde derslerine devam ediyor. 2011’de full time olarak Boyner Grup’a geri dönen Türkmenoğlu, 7 yıl Boyner Grup’ta İnsan Kaynakları, Kurumsal Sorumluluk ve Sürdürülebilirlik’ten Sorumlu Başkan Yardımcısı ve İcra Kurulu Üyesi olarak görev yaptı. 2019 yılı içinde Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisinde de bir sene boyunca Türkiye’nin yetenek projesinde danışman olarak görev aldı. Bugün Kültür ve Organizasyonlar üzerine İcra ve Yönetim Kurullarına danışmanlık yapıyor. 4 kurumda Yönetim Kurulu Üyesi.

Çeşitli internet sitelerinde, Boğaziçi’nde, Cosmopolitan'da ve Milliyet’te köşe yazıları yayımlandı. Dünya Ekonomik Forumu’nun cinsiyet eşitliğinin sağlanması yönündeki İşte Eşitlik Projesi kapsamında Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının öncülüğünde Aysun Sayın ile birlikte yazdıkları İşyerlerinde Cinsiyet Eşitliği -  İşte Eşitlik el kitabı Türkçe olarak Türkiye’de kurumlara, İngilizce olan ise Davos’ta yine Aile ve Sosyal Politikalar bakanlığı tarafından dağıtıldı.

İlk kitabı "Ofis Hikayeleri" Kasım 2005'te Epsilon'dan, sekizinci baskısı yapılan “Pozitif Yönetim” Elma’dan yayımlandı. Yine Elma’dan “Kurumsal İç İletişim” ve Işıl Taysever ile birlikte yazdıkları “Torpil Değil Networking” 2019’da yayımlandı. “İşyerinde Demokrasi” basım aşamasında.

Sahne sanatları ve dijital içerikler üreten Biraderler Yapım/Pencere Dijital’in ve Çocuk Genç Sanat Tiyatro adlı sosyal girişimin ortak yöneticilerinden.

Sektörel birçok ödülün sahibi, ayrıca 50CHRO arasında.   PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği) ve ÖSGD (Özel Sektor Gonulluler Derneği) ve Global Compact Türkiye Yönetim Kurulu Uyeliği yaptı. SHRM (Society of Human Resources Management), IPPA (International Positive Psychology Association) üyesi. Hillary Clinton’ın da kurucuları arasında olduğu Vital Voices adlı bir global sivil toplum kuruluşunun global mentorları arasında.

Talia ve Mira’nın annesi.