Çalışma hayatının en önemli gelişim ve performans değerlendirme araçlarının başında geri bildirim geliyor. Yöneticiliğe ilk adımda artık sadece işi değil ekip ve sürçleri de yönetmemiz beklenirken, aldığımız sorumluluklar, liderlik edeceğimiz ekip sayısı arttığında da yine kullanmamız beklenen en güçlü araç geri bildirim oluyor. Kurum kültürünün güçlendirilmesinde, performansın artırılmasında doğru davranışların desteklenmesi gerekiyor. Kurumu, ekipleri, bireyleri başarısızlığa sürükleyen yeri geldiğinde farkında olmadan yapılan, yeri geldiğinde bilinçli sergilendiğine şahit olduğumuz gelişime muhtaç davranışların ortadan kaldırılmasının anahtarı anlık geri bildirimdir.

Bu eğitimde geri bildirim araçlarını kullanarak geri bildirim alma, verme yöntemlerini özel olarak tasarlanmış iş hayatında sık karşılaşılan özel vakalar üzerinden deneyimleyeceksiniz.

Geri bildirim verme ve alma konusunda gelişmek isteyen herkes.

Özellikle anlık ve periyodik geri bildirim verme sorumluluğu olan her kademeden yöneticilerin ve yönetici adaylarının mutlaka katılması gereken bir programdır.

Çalışma hayatında sırasıyla;

Motorola Türkiye ve Rumeli Holding bünyesinde çalışmış, Boyner Holding Back-Up içerisinde eğitim ve gelişim süreçlerine liderlik etmiş, Türkiye İnsan Yönetimi Derneği (PERYÖN) Akademi Direktörlüğü görevini üstlenerek kurumsallaşma ve çeviklik sürecinde etkin rol üstlenmiştir.

Arslan, “Gelecek için potansiyeli keşfet ve geliştir” vizyonu ile kurduğu RECTRA Eğitim ve Danışmanlık ekibi ile birlikte kurumlara özel; yönetim, insan kaynakları ve eğitim danışmanlığı yapmakta, eğitim ve gelişim süreçleri tasarlamakta, seçme yerleştirme, değerlendirme merkezi hizmeti sunmaktadır.

Arslan  Uluslararası akreditasyonlu International Coach Federation (ICF)  tarafından akredite olan profesyonel koç yetiştirmeyi amaçlayan Potantial Coaching Academy koçluk okulunun kurucu ortaklarındandır.

Bahçeşehir Üniversitesi yüksek lisans bölümlerinde öğretim üyesi olarak; Örgütsel Değişim ve Gelişim ile İnsan Kaynakları Seçme Yerleştirme derslerinde öğrencilerle deneyimlerini paylaşmaktadır.

Bahçeşehir Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü Danışma Kurulu üyeliği yapmaktadır.

Uluslararası akreditasyonlu International Coach Federation (ICF) yönetici ve kariyer koçu olan Arslan, beyaz yaka çalışanlara yönetici ve kariyer koçluğu vermektedir. European Mentoring & Coaching Council (EMCC) Türkiye çatısı altında kurduğu "Potansiyelini Keşfet Çalışma Takımı" ile yeni mezun gençlerin kendi potansiyellerini keşfedebilmeleri amacıyla meslek seçimleri ve mesleklerinde uzmanlaşmalarına yardımcı koçuk ve mentorluk programını yönetmektedir. İnsan Kaynakları Meslek Derneği (İKMD) Çevik Dönüşüm ve Çevik İnsan Kaynakları çalışma grubunda etkin çalışmalar yapmaktadır. Esas Holding - İlk Fırsat, Bahçeşehir Üniversitesi - Mezun Mentorluk programlarında yeni mezun ve mezun adayı gençler ile mentorluk ve koçluk görüşmeleri yapmaktadır.