Yeni Nesil Performans : OKR ile Tanışma - Tasarım

Aşağıda Yeni Nesil Performans : OKR ile Tanışma - Tasarım eğitimine ait bilgiler yer almaktadır.

Eğitim Detayı

1.Gün:

  • Geleneksel’den  Yeni Nesil’e  Performans Yönetimi Yolculuğu
  • Yeni Nesil Performans Yönetimine giden yoldaki adımlar ve tanımları (Misyon ,Vizyon, Değerler, Kültür, Strateji, Yol Haritası, KPI, BSC, Kurum Karnesi, Hedef, OKR)
  • OKR ile İnsan Odaklı Yeni Nesil Performans ;   
    • OKR Anatomisi: OKR nedir, ne değildir?
    • OKR Hedef Tasarımı: Uygulamalı (Wokr) ve örneklerle
    • OKR Modeli Bileşenleri: O – KR- Check in – Feedback
    • OKR Parametreleri:
    • OKR Benchmarks: Şirket Uygulama Örnekleri
    • OKR Kültürü: Büyüme odaklı, Esnek, Çevik, Açık, Şeffaf
    • OKR Kültür Elçileri: OKR Koçları 

2. Gün:

İnsan Odaklı Yeni Nesil Performans Yönetimi’nde;

  • Hedef Belirleme/ Tanımlama
  • Değerlendirme
  • Ölçüm / Puanlama
  • Ödül ve Takdir
  • Yeni Çalışma Modellerine uyum
  • Deneyimlerden Öğrenme
  • Paydaşların İkna Edilmesi ve Motivatörleri  

Birlikte Tasarlıyoruz…Kurum strateji ve kültürüne uygun OKR bazlı performans modeli tasarlama -  uygulamalı

Diğer Bilgiler
#201
BölgePeryön Merkez
Eğitim AdıYeni Nesil Performans : OKR ile Tanışma - Tasarım
Eğitim Tipi
LokasyonPERYÖN Akademi Dijital Eğitim Platformu
Eğitimin Amacı

Yeni Nesil Performans Yönetimi ve OKR hakkında kapsamlı bilgilendirme

Yeni Nesil Performans -OKR modelinin İK Sistemlerine uyumlandırılması

Eğitime Kimler Katılmalı?

İnsan Kaynakları, Organizasyonel Gelişim ve OKR/ Performans Yönetimi / Kurum Hedef Sistemi alanında bilgi sahibi olmak isteyen ilgili birim çalışanları

Yeni Nesil Performans Yönetimi ve OKR modelin kurum içinde İnsan Kaynakları Sistemlerine uyumlandırılmasından sorumlular.

Eğitim Başlangıç Tarihi10.11.2022 10:00
Eğitim Bitiş Tarihi11.11.2022 16:00
DurumAçık
Oluşturulma Tarihi18.03.2022 14:27
Katılım Ücretli Mi?Evet
Katılımcı2.050,00 TL (%18 KDV hariçtir)
PERYÖN Üyesi1.640,00 TL (%18 KDV hariçtir)
EğitmenEkin Yiğit
Eğitmen Detayı

1975 doğumlu Ekin Yiğit, T.E.D Ankara Koleji’nde tamamladığı ilk öğretim ve lise eğitimi sonrasında A.Ü. Siyasal Bilgiler Fakültesi, Mülkiye – Uluslararası İlişkiler bölümünden mezun oldu. “Öğrenmenin yaşı ve sınırı yoktur” hayat felsefesine uyumlu olarak önce MBA, daha sonra Psikoloji yüksek lisans yapmıştır. “Mobbing’in kurumsal iş yaşamında çalışanlara etkisi ve iyi oluş kavramı ile etkileşimi” tez konusunu, Psikodinamik ve Pozitif Psikoloji’deki eğitimleri alan çalışmalarını zenginleştirmiştir. 

Ayrıca, Adler Koçluk Sertifika Programları ACSTH, EMCC – Koçluk ve Mentorluk Programı ve Dale Carnegie İş Koçluğu Sertifika Programlarını tamamladı. Yeni nesil liderlik ve düşünme yaklaşımlarını; Çevik Liderlik ve Organizasyon (SCRUM); AsLeaders – Vedat Erol ekolüyle derinleştirdi. PerYön Akademi - Değerlendirme ve Gelişim Merkezi Değerlendirici Yetiştirme Sertifikası’na sahiptir.

Organizasyonel Gelişim, Performans Yönetimi, OKR, İnsan Kaynakları Sistemleri, Yetenek ve Değişim Yönetimi, Operasyonel Mükemmellik ve Süreç Yönetimi alanlarında uzmanlığa sahiptir. 24 yıllık çalışma hayatına Osmanlı Bankası ile başlayan Ekin; Akbank, Denizbank, ING ve yabancı danışmanlık firmasında Direktörlük pozisyonlarına kadar uzanan kariyerine 2018 yılında, üretim sektöründe İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim GMY pozisyonu ile devam etti.  

Solution Partners Kurucu Ortağı olan Ekin; kapsamlı tasarım ve uygulama tecrübesini rehber, danışman, eğitmen ve profesyonel koç olarak ortak faydaya sunmaktadır.

Bir toplumu kadınların dokunuşu, bir aileyi de kadının gülüşünün iyi edeceğine olan inancıyla “gönüllü” gönüllerle “hep beraber” platformunu kurdu. Kız çocukları ve kadınların eğitim ve gelişimlerine destek olma yolculuğuna onlarla hep beraber çıktı. Hayatının anlamını, insanın kalbine giden yolda konulan her “iyi” tuğla ile tanımlayan Ekin, bilimin yanında kadim öğretilerin de ışığında tarih ve toplumu incelemekten mutluluk duymaktadır.